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国企职工和私企职工有什么区别吗?
我现在在国企上班,但不知道在国企以后会不会比在私企好?
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推荐答案 2018-01-05
1、国企存在是为担负社会责任;私企存在是为资本利益最大化。
2、国企利润可以不高,但养活的人却不能少,上交的利税不能少;私企养活的人可以不
多,但利润绝对不能少,应纳税费可偷漏少。
3、国企工作可以轻松一些,压力不能太大,避免导致职工患抑郁孤独症和精神病,甚至杀
人和自杀;私企工作绝不能轻松,压力必须大,至于员工的身心健康并不重要,即使 十几人
连续跳楼也无所谓。
4、国企利润可以少一些,但文化活动绝对不能少;私企一切为利润让路,文化活动也是为
获得利润作秀。
5、职工幸福社会稳定是国企的梦想;资本利润最大化是私企的目标。
6、国企的慈善是大家的爱;私企的慈善是老板的买卖(用慈善换名誉换资本做广告)。
7、国企职工活着有希望有奔头;私企员工要做好终生为奴的准备。
8、国企职工努力工作是为了国家民族,可获得各种荣誉,甚至是终身荣誉;私企员工最多
能得些红包,得些荣誉也是为了自己,并无价值。
9、国企领导做的不对你可以和他拍桌子;私企领导永远是对的不服从就走人。
10、国企领导想开除人不行,因为企业里有人家和父母的贡献及财产;私企开除一个人不
需要理由,因为企业是老板的与你无关,他说了算。
11、任何人努力都可能成为国企老总;不是老板的后代难成私企掌门。
12、国企职工能参与企业管理;私企员工就是干活的机器。
13、国企重职工文化道德技术素质;私企重员工的付出和从中获得的效益。
14、国企领导多吃多占是腐败;私企领导如何腐败是应该。
15、国企能干久,优企干不够;私企难干长,不炒也跳槽。
16、国企环保是责任;私企挣钱是第一。
17、国企腐败能治理;私企腐败是合理。私企贪污腐败没人监管,把法人财产弄成自己的也
是合理合法的。
18、国企有文化魅力;私企缺乏吸引力。
19、国企有保障支持;私企易倒闭关门。
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-09-23
结合当事人的问题,分析如下:
1,国企职工和私企职工,在身份上,没有什么不同,都是与用人单位建立劳动关系的劳动者;
2,有福利待遇上,有区别:
(1)一般来说,国企职工享受的休息时间及其他福利会更多一些,比如政策性分房等;
(2)而私企的职工平时的福利要视企业
获利能力
而定;
(3)在某些特殊岗位的人员来说,私企的待遇好于国企的,也是存在的,但属于少数。
3,在收入方面,国企员工普遍比私企同岗位的职工要高一些。
第2个回答 2016-10-25
国企很大程度上是在福利和工作压力上有优势,工资不是太高,奖金么,你懂得,不用干什么活,稳定,准时上下班,过节发发东西,其实国企里面差异也很大的,不过以上所写是大方向啦。私企的话工资可能翻个倍,然后每天加班到十一二点,压力大,搞不好就被老板炒鱿鱼,过节发的东西很少,没什么期待,年终奖会高一点。
交金方面一般都符合国家标准就可以了,也不要交的太多,退休后差不了多少的~
第3个回答 2013-09-21
首先国企有明确的原规定不会走后们,当你进去了不做一些过分事国企都不敢随便辞退你,而且国企上下班很有规律;私企没好大保障当你得罪了老板,或老板看你不顺眼,他可以随时开除你。上下班也会随公司需要而变动!你觉的我说的对不…?我尝试过!
本回答被网友采纳
第4个回答 2013-09-21
国企津贴多,升职空间小,没有裁员威机,加班少!私企可以争外块,福利少,可是有一定的竞争空间!适合年轻人
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在
国企
上班和在
私企
上班
有何区别
呢?
答:
原则不同:国企的管理原则一般是以社会效益为主
,可以不追求短期经济利润最大化;而私企则需要追求市场效益,短期经济利润最大化。待遇和福利不同:由于国企受政府部门的管理,一般会有更为稳定的工作和待遇,包括工资、福利、职称晋升等方面有优势;而私企则相对更为灵活,工作性质、待遇等因公司和行业不...
国企和私企员工有什么区别?
视频时间 02:29
国企职工和私企职工有什么区别吗?
答:
1、国企存在是为担负社会责任;私企存在是为资本利益最大化
。2、国企利润可以不高,但养活的人却不能少,上交的利税不能少;私企养活的人可以不 多,但利润绝对不能少,应纳税费可偷漏少。3、国企工作可以轻松一些,压力不能太大,避免导致职工患抑郁孤独症和精神病,甚至杀 人和自杀;私企工作绝不...
国企员工
为何到
私企有
很多的不适应
答:
1,
国企职工和私企职工
,在身份上,没
有什么不同
,都是与用人单位建立劳动关系的劳动者;2,有福利待遇上,有区别:(1)一般来说,国企职工享受的休息时间及其他福利会更多一些,比如政策性分房等;(2)而
私企的
职工平时的福利要视企业获利能力而定;(3)在某些特殊岗位的人员来说,私企的待遇好于...
私企和国企的
工资待遇
有何不同?
大家觉得去哪里工作好?
答:
1、
私企的
绩效工资空间更大,
国企的
固定工资更多 私企一般比较看重个人绩效,所以会将绩效工资的比例放得较大,正所谓“干得多拿得多”“干得好拿得多”,这样的薪酬制度有助于激励
员工
创造价值,同时能够督促员工完成各项KPI指标。但国企可能恰恰相反,国企会将固定工作的比例和数额定的相对较高,绩效、...
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国企和私企
工作
的区别
答:
1待遇
不同
。
国企的
福利比较多,过节会发一些奖品,而
私企
相对较少。2工作氛围不同。国企的工作氛围相对比较懒散,私企由于竞争压力大,氛围较紧张。3晋升渠道不同。国企主要靠资历,私企主要看能力。4发展前景不同。国企的发展相对受限制,私企只要你能力够强发展机会都会不错。5福利不同。
国企有
五险一金...
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