成都民生银行外包员工与正式行员

今天接到一个电话自称是民生银行成都支行要求明天上午过去面试自己知道是属于银行外包想了解一下成都民生银行或者成都其他银行（四大行就算了）的对于这种外包员工和正式行员的工资情况福利待遇以及发展前景都是什么样每个月扣除保险税后能拿到手多少钱工作岗位是民生银行大都会项目的就是一种民生银行的卡片赠送保险的那种而且好多银行都要求有存款不知道民生银行是多少招聘我的这个岗位是否需要这些要求本人今年六月份刚刚毕业还没工作经济类本科

举报该问题

推荐答案推荐于2017-12-16

我08年的时候也做过银行外包，我的合同是和一个外包公司签定的，基本上人和银行没有半毛线关系，只是在里面做一些银行外包出来的业务而已。至于工资，要看你签的公司的的情况了，银行是不会给你发工资的。你既然是本科毕业，为什么不考虑去考呢，正二八经地进银行，多好~追问

现在银行不好进。。。。呵呵

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://66.wendadaohang.com/zd/2UsiixpvnpvDUD2sxn.html

相似回答

谁能告诉我民生银行的实习,见习,外包,派遣,正式员工分别是什么?区别在...答：民生银行的实习、见习、外包和派遣都不是正式员工，实习、见习经过实习、见习期后有可能会签约成为正式员工。外包是民生银行将基础的重复的非主营和核心业务发包给其他公司代理，派遣是由人力资源（劳务）公司派人到民生银行从事临时性、替代性、辅助性的工作，派遣员工是人力资源（劳务）公司的员工只是工作...

别回答了,我想问一下民生银行派遣跟正式的待遇差多少答：工资和奖金的比例，派遣员工只有最低级别（即C类12级）正式员工的三分之一不到，薪资等级为固定工资，其实很低，而且没有各种补贴以及报销，其他没有太多的区别。民生一般有四类员工，正式行员、派遣员工、返聘员工和经警，派遣员工主要以刚毕业的大学生和尚未达到存款要求的客户经理为主，一般非市场营销...

成都民生银行 外包员工与正式行员答：我08年的时候也做过银行外包，我的合同是和一个外包公司签定的，基本上人和银行没有半毛线关系，只是在里面做一些银行外包出来的业务而已。至于工资，要看你签的公司的的情况了，银行是不会给你发工资的。你既然是本科毕业，为什么不考虑去考呢，正二八经地进银行，多好~

中国民生银行的银行员工等级体系如何?待遇相差大不大?答：民生银行的员工等级体系民生银行的正式员工被编为：1-12级（感觉和封建时期的官僚等级差不多）。最高为1级，最低为12级。12级为劳务派遣和外包员工。员工的工资和福利严格与行员等级挂钩，奖金与业绩挂钩。每一大级又可分为7小级，如5.5级、10.3级、12.7级等。待遇行员等级由两种考核办法：一...

...这个工作好不好?工资待遇怎么样?外包人员和正式员工有什么区别...答：客服一般24小时的，所以基本上都是三班倒，平时有夜班。工资待遇一般，正式员工和外包人员工资差不多，就是福利待遇有差异。客服中心除了管理岗位外，基本上都是外包人员。

民生银行外包转正条件答：1、签订有效合同并服务期履约，在成为民生银行外包员工后，需要签订有效的劳动合同，并根据合同约定履行服务期满时间。2、表现良好，业绩稳定且符合要求，工作态度认真，积极融入团队，符合公司的价值观和文化认同。3、通过面试和评估，需要参加民生银行内部的转正面试和综合评估，确保符合转正标准和条件。

大家正在搜

民生银行外包人员能转正式员工吗民生银行外包员工民生银行外包员工待遇民生银行外包员工离职民生银行正式员工待遇民生银行外包能转正吗民生银行柜员待遇外包民生银行外包工作好吗民生银行派遣与外包

成都民生银行 外包员工与正式行员

成都民生银行外包员工与正式行员