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新劳动法对快递业有那些影响?
如题所述
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推荐答案 2008-07-22
劳动法是针对劳动者和用人单位的
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疫情与新规叠加下的
快递行业
新挑战
答:
随着共享经济、网络经济的快速发展,快递行业的用工模式出现了一些新的变化,
从业人员更多以灵活、弹性、平台、共享等就业形式存在
,不具备法定意义上的劳动合同关系。司法实践中,在认定快递员与快递公司之间的法律关系时,快递公司与快递员之间不存在劳动关系的,法院一般将其认定为承包、承揽、特许合同关系。
快递
员适用于
劳动法
吗?
答:
法律分析:如果使用快递员的是公司,当然适用劳动法和劳动合同法。
但如果是没有营业执照的个人老板,就不适用劳动法和劳动合同法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履...
快递公司
与快递员不签合同违法了吗?
答:
快递公司与快递员不签合同是违法的
,法律上明确规定了用人单位应当在劳动者入职后签订劳动合同,如果未签订劳动合同的,是属于违反《劳动法》的行为,员工是可以要求支付双倍工资待遇的。 一、快递公司与快递员不签合同违法了吗?快递公司与快递员不签合同是违法的,法律规定用人单位自用工之日起超过一个...
请问
快递
业务员没有假期符合
劳动法
吗
答:
不符合
劳动法
,劳动法规定每周至少休息一日,法律依据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司不允许收私人
快递
合法吗
答:
公司不允许收私人
快递
是合法的。关于公司不允许收私人快递的问题,我们需要从法律、道德和实际工作需求三个方面来分析。首先,从法律层面来看,公司不允许收私人快递是合法的。根据《中华人民共和国
劳动法
》和《中华人民共和国
劳动合同法
》的规定,用人单位有权对员工的工作行为进行管理和监督。在实际操作中...
现在
快递
都打不打电话,直接放代收点就走。他们不怕投诉吗?
答:
快递
企业应当遵守《
劳动法
》等法律法规,给予快递小哥足够的劳工保护。以“快递员辛苦论”绑架消费者,让大众因此去容忍快递企业的不合格服务是明显的强盗逻辑。当然也并非说我们应该吹毛求疵的要求快递小哥。包括我们在内的任何人在工作中难免会有各种各样的小错误,如果快递小哥及时予以纠正,我想大部分人...
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