如何看待垄断组织这种生产方式

如题所述

从自由竞争中成长起来的垄断并未消除竞争,而是凌驾于自由竞争之上与之并存。在垄断统治下,不但自由竞争在一定范围内即在各非垄断企业之间仍然存在,而且垄断本身还必然产生出新的更为激烈的竞争。无论在各垄断组织之间,垄断组织内部各参加者之间,以及垄断组织同非垄断企业之间,都存在着尖锐复杂的竞争。在垄断组织内部,参加卡特尔、辛迪加的资本家为了争夺有利的销售市场,占有更大的产销份额,必然引起竞争;参加托拉斯、康采恩的资本家为了争夺对垄断组织的控制权,同样要展开激烈的竞争。各个垄断组织之间,彼此为了巩固自己的经济地位,争夺销售市场、原料来源和投资场所,也存在着激烈的竞争。同时,垄断组织总想控制、排挤和扼杀局外企业,局外企业为了自己的生存,也要同垄断组织斗争,它们相互之间当然还存在着自由竞争的关系。垄断组织只有不断地投入到竞争中去并取得胜利,才能维持和加强自己的地位。反过来,竞争也继续产生出新的垄断组织,加强着垄断资本的实力,扩大着垄断统治的范围。垄断与各类竞争同时存在,因而产生许多特别尖锐、特别剧烈的矛盾、摩擦和冲突。

垄断与竞争天生是一对矛盾,由于缺少竞争压力和发展动力,加之缺乏有力的外部制约监督机制,垄断性行业的服务质量往往难以令人满意,经常会违背市场法则、侵犯消费者公平交易权和选择权。这是一条规律,中国与外国都一样。

价格垄断拉高整个社会成本垄断性行业所从事的一般都是与决大多数人、行业息息相关的公共事业,例如电信、邮政、自来水、电力、煤气、铁路、航空等等。因为这些行业渗透到社会的方方面面,所以这些行业的服务价格的高低便关系到整个社会的成本。这些行业的整体效率直接关系到其他产业参与国际竞争的能力。

计划经济时代电信、铁路等部门过去都属于国家行政部门,而这些部门进入市场的时候,本身却仍具有垄断地位,一旦在市场中开始追求利润,就会通过垄断定价把大量消费者利益转移到手中,使特权部门、特权公司拿到远远高于竞争市场价格的利润。结果提高了整个社会的竞争成本。

以快递行业为例,据业内人士透露,当前经过审批的私营速递公司北京、上海和深圳都有几十家,但地下“黑市”速递公司的数量则在1000家以上。虽然按照国家《邮政法》的规定,信件和其他具有信件性质的物品寄递业务由国有邮政企业专营,但是许多速递公司也在以各种形式参与这项服务,据统计,EMS目前最低的资费是23.3元,而私营速递公司的最低资费不过10元左右。超额的利润必然引来资金,哪怕公司的身份不太合法。据统计,从1995年起,EMS营业额的年增长率也有2%,但其市场份额却在以每年4%的速度衰退。同一时期,四大国际速递巨头在中国的营业额增长却保持在20%以上。尽管现时EMS在国内速递市场仍是“老大哥”,但是它的市场份额已经由最高峰时的近97%,跌到当前的40%左右。

这种现象在垄断行业是常见的,一方面,垄断企业能通过垄断获得超额利润,从而妨碍了效率的提高,妨碍了其扩大业务规模的积极性。另外通过行业垄断阻止社会资金进入该行业,虽然总有资金为利润引诱通过各种方式“违规”进入,但规模总是有限的。

投资不足、就业下降,消费相对疲软是目前我国经济运行之中的主要问题。有专家指出,造成中国现阶段投资不足的原因有很多,但是其中一点就是很多高利润的行业都是市场禁入的垄断行业,这些行业中,垄断导致低效,造成了这部分利润反映不出真实的利润状况,成为极大的浪费,同时这也极大的挫伤了资本的投资热情,这样就造成所谓的“资本罢工”,强化了投资市场低迷。
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第1个回答  2015-06-29
19世纪晚期,在第二次工业革命的影响下,资本主义经济开始发生重大变化。这种变化主要表现为:一方面,科学技术的新成果被迅速应用于工业生产,大大促进了生产的发展,使生产的规模越来越大,集中的程度越来越高;另一方面,在资本主义制度下,科学技术的发展和生产的发展,使大量的社会财富日益集中到少数大资本家手中。生产和资本的高度集中,产生了垄断。因此,垄断组织的出现是生产力发展的必然结果。垄断产生后,企业的规模进一步扩大,这自然会有利于劳动生产率的进一步提高。同时,它也使技术发明和改进的过程社会化了。资金雄厚的垄断组织能够提供条件,使科学技术研究能够更大规模和更有组织有计划地进行,科技研究取得的新成果,也能够较快地运用于生产。托拉斯等高级形式的垄断组织出现,更有利于改善企业经营管理,降低生产成本,提高劳动生产率。这一切都为生产力的进一步发展创造了有利条件。所以,垄断的出现,实际上是资本主义生产关系的局部调整。随着资本主义经济实力的发展和增强,资本主义各国的垄断资本家从控制国家经济命脉进而控制国家政权,越来越多地干涉国家的政治、经济生活,以赚取最大限度的利润。随着各国垄断组织的出现,国内市场也相对狭小,垄断资本家极力到全球各地争夺商品市场、原料产地和投资场所,在世界市场的激烈竞争中,形成了国际垄断集团。代表垄断组织利益的资本主义国家加紧对外侵略扩张,掀起瓜分世界的狂潮,到19世纪末,整个世界已被瓜分完毕。
第2个回答  2015-06-29
19世纪末垄断组织的出现及其影响
第二次工业革命深化并扩展着第一次工业革命的后果。如社会生产力继续增长、城市化进程加快、工业资产阶级与工业无产阶级的力量都在增长、人们的日常生活也在经历着变化等等,然而,第二次工业革命也产生很多新的后果,如工厂制度的发展引起了生产管理制度的革命。但是,最突出的后果是工业的集中趋势和垄断组织的普遍出现。
为提高效率,很多企业采用美国人弗里德里克-W-泰勒提出的劳动管理制度,这个制度看起来工人可以计件取酬,但是因为计件有一定的标准,并且是最快的工人才能达到的,却要让每一个工人按照规范执行。因此,遭到很多工人组织的反对,不过,这种管理方法却逐步得到推广。
工业化在科学技术的推动下,速度越来越快,规模越来越大。这就使得资本投资额超出某家企业资本的力量。如1870年美国钢铁厂的平均投资额为15万美元,到1905年以增至150万美元,而占垄断地位的美国钢铁公司投资额竟达到14亿美元。为了动员并筹措各方面的资金,各种类型的股份公司迅速增多,这是资本集中的第一个阶段。
19世纪最后30年间,随着生产规模的进一步扩大,金融资本不断介入生产领域。不断兼并中出现的大银行的业务中,生产信贷超过了货币信贷。并且最终为垄断组织的形成起到了决定性的作用。资本主义开始由工业资本主义进入到金融垄断资本主义的新阶段。
在工业经济的迅速发展中,如果一个企业的不到贷款,工厂的扩大与新技术的使用往往无法实现。银行集聚的资本能够满足金融贷款的需求,并在此过程中控制了很多公司,或者银行家与工业巨头联合建立垄断组织。如1901年建立的美国钢铁公司是钢铁企业家安德鲁-卡内基与银行家J.P.摩根共同创造的。
1882年,美孚石油公司创立了高级垄断组织——美孚托拉斯。整个美孚托拉斯由40家公司组成,全体股东推举9名托管人组成董事会,然后将各公司的财产转移到董事会名下。各股东凭托管证,按照股份比例分配利润。董事会拥有24家公司的全部股份,16家公司的部分股份。一共发行股票7000万美元,9名托管人拥有66%的股份。董事会一下设立行政委员会、协调委员会与专业职能部门。美孚托拉斯成立后,控制了美国全国炼油、副产品加工、输油管运输业的90%以上的生产,美孚以其合并方式、健全的行政与经营管理制度为其他企业的合并作了榜样。很快美国涌现出棉籽油托拉斯、亚麻籽油托拉斯、威士忌酒托拉斯、铝制品托拉斯、制糖业托拉斯等等垄断企业。
19世纪末20世纪初,美国出现新一轮企业兼并的高潮,出现了350多个托拉斯组织,数万个企业被兼并。在这次高潮中,垄断组织进一步发展,出现控股公司。如美孚石油公司演变成控股的新泽西美孚石油公司(当代美国埃克森石油公司前身),它改变了董事会兼所有者与管理者于一身的状况,形成金字塔结构。由母公司控制着41家子公司,子公司有控制着70个孙公司,孙公司又有自己的下属公司与企业,其资本的集中程度大为增强,生产过程的整体性提高,它将石油生产、储存、运输、销售各环节之间形成有机的紧密联合,扩大了经理管理阶层,垄断程度高,且较适合进行社会化大生产,生产的效率很高,因此是一种成熟的垄断资本主义企业。垄断组织在发达资本主义国家普遍出现,但是,在美国的垄断组织最成熟,数量也比较多。
垄断组织的出现是资本主义生产力高度发展与资本集聚的产物,它适应了生产社会化与资本社会化发展的客观要求,一方面,因为其内部组织结构与管理结构的系统性、计划性,所以,有利于资本主义经济的发展;一方面,因为其将社会财富大量集中在少数金融寡头的手中,加剧了社会的贫富悬殊与社会矛盾;另一方面,垄断组织为控制国外资源产地,拓展商品市场与资本市场,常常推动资本主义国家参与到瓜分世界与奴役殖民地、半殖民地的行动中。本回答被网友采纳
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