劳动法怎么规定工作不满一年，被公司辞退的员工？大神们帮帮忙

Question

如题所述

Answer 1

通过试用期的，不足半年的可以获得半个月的补偿金加上半个月赔偿金，超过半年的获得一个月的补偿金加赔偿金，且均需提前1个月通知，否则支付1个月的解约通知金。

Answer 2

如果公司的辞退是合法合理的，并且过错在你，那么就这样了。
如果公司与你协商辞退你的，可以拿到一点点经济补偿，差不多是
半个月或以个月的工资。
如果公司的辞退违法不合理，你可以要求他继续履行劳动合同。