签订事业单位的就业协议，但又是临时工，而单位人事部没有章，所以只在上级主管单位盖了单位的公章，这样

签订事业单位的就业协议，但又是临时工，而单位人事部没有章，所以只在上级主管单位盖了单位的公章，这样学校会不会通过这份就业协议

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推荐答案 2014-02-21

会通过的，你不用担心。无论你从事什么工作，只要有单位出具的就业协议证明，就说明你已经就业，增加学校的就业率。

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第1个回答 2014-02-21

就业协议只不过是学校统计就业率用的而已，作为校方肯定希望自己学校就业率越高越好，有章应该不会为难你

第2个回答 2014-02-21

没有影响我也在事业单位上班,毕业的时候三方协议都没有签,档案派遣的时候就回到了原籍

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...事业单位的就业协议,单位的章是盖了,因为是临时工上级部门不给我盖章...答：你这种情况其实是单位接受你就业，但不解决存放人事档案，可以找当地一家人才中心存放档案即可，就业协议上面的章就全了；另外，对于考公务员和事业单位，要看招考单位的具体要求，一般公务员要求2年以上基础工作经验，主要指“三支一扶”、“西部计划”以及征兵等，事业单位可能不会要求这些。

就业协议书中用人单位是国企,只盖了上级主管单位的章,没盖用人单位的章...答：一般不可以，但如果用人单位不具备独立法人资格，或者说是报账制单位，出现这种情况也就正常了。上级部门考核合格后，可直接派你到单位去工作。央企多是这种情况。

与事业单位签就业协议,但是属于编外的,市人事局用不用盖章?答：去单位所在地人才加盖上级主管的章就可以了也就是盖人才的章用人主管只是盖人才的章就可以人事局盖的哪门子章? 不用管他们那里盖了人才的章+用人单位章学校才能给你盖

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