劳动合同上的手写不平等条款，算有效吗？

Question

当初公司和我签定的是一个无固定期限的合同，合同上用人单位用手写注明：该合同到柜台在商场撤柜就自动解除合同关系，不给予劳动者任何经济赔偿。这样的手写条款算有效的吗？我是在商场做营业员，现在柜台撤柜了，我该如何维权呢？我谢谢！

Answer 1

只要合同已经约定是无固定期限的合同，那这个条款绝对是没有效果的，放心维权吧。

可去申请当地劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。