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教师不服从学校安排造成工作失职的该如何处分
一位怀孕的女教师学校让她把现有的工作交接给另外一个人(需要在电脑前工作)但是这位教师没有把手头的工作交给另外一位教师擅自离开单位给单位造成后果。
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推荐答案 2008-07-24
按劳动法规定,劳动合同任何一方,未经双方协定擅自毁约给其中一方带来损失的,将负责赔偿对方损失。
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教师不服从工作安排怎么
处理
答:
第三,
诫勉
。按照有关规定,
对其不服从安排的行为提出诫勉处理意见
。第四,
处分
。
按照有关规定处理
。轻一点的就是罚款、扣奖金,重一点就是纪律处分。第五,辞退。按照合同规定办理。法律依据:《中华人民共和国教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行...
教师
违反职业行为
的处分
答:
经教育无效的专业技术人员和管理人员,
可以辞退:
(一)连续两年岗位不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的; (二)单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的; (三)单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁...
对违反规定的
教师处分
包括什么
答:
(一)警告和记过处分
,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定,
报主管教育部门备案
。(二)
降低岗位等级或撤职处分
,由教师所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。(三)
开除处分
,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报...
教师
行政
处分
有哪些
答:
教师行政
处分
有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分,国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施。教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。一、具有下列情形之一...
事业单位人员
不服从工作安排
处理规定
答:
法律分析:事业单位工作人员有下列行为之一的,给予
处分
:损害国家声誉和利益的;失职渎职的;利用工作之便谋取不正当利益的;挥霍、浪费国家资财的;严重违反职业道德、社会公德的;其他严重违反纪律的。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低...
对
教师
行政处罚的种类主要是指( )。
答:
1、警告:警告是对教师
处分
的最轻级别,一般是作为一定过失的惩罚形式,对教师工作造成的影响较小,但需要引以为戒,警示其不再犯同样的错误。2、记过:记过是教师处罚的一种中等程度的惩罚,它通常用于轻度违纪或失误造成不良后果的情况,如工作不力、迟到早退等情形。记过会在教师档案中作出记录,对职业...
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