劳务派遣员工,原本与A劳务公司签的合同,在原合同没有到期情况下,现在就职单位要求员工与B劳务公司签合同,是否有依据要求公司赔偿,具体赔偿是向就职单位提出还是向A劳务公司提出?若能赔偿,赔偿标准是怎样的?
周律师,假如申请赔偿是到劳动仲裁部门吗?需要提供哪些材料,谢谢
申请劳动仲裁是需要到劳动仲裁部门的,具体的证据材料是结合您的诉讼请求和案件来准备的,比如劳动合同、工资单等。建议电话沟通。