单位提前终止合同要求与另外劳务公司签订合同，员工有赔偿吗，赔偿标准？

Question

劳务派遣员工，原本与A劳务公司签的合同，在原合同没有到期情况下，现在就职单位要求员工与B劳务公司签合同，是否有依据要求公司赔偿，具体赔偿是向就职单位提出还是向A劳务公司提出？若能赔偿，赔偿标准是怎样的？

Answer 1

您好：
如果劳务派遣公司提前要求和你解除劳动合同，则您可以要求A公司支付赔偿金，并且您实际就职的单位需要承担连带责任。赔偿的标准是2倍的经济补偿金，即按照1年1个月的标准来赔偿的2倍。追问

周律师，假如申请赔偿是到劳动仲裁部门吗？需要提供哪些材料，谢谢

追答

申请劳动仲裁是需要到劳动仲裁部门的，具体的证据材料是结合您的诉讼请求和案件来准备的，比如劳动合同、工资单等。建议电话沟通。