辞职走和自离有什么区别

如题所述

辞职和自离的区别:

自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;

2、有的职工未说明原因不辞而别;

3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有两种情形:

1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;

2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

辞职和自离的区别:辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

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第1个回答  2017-06-04
属于合法和违法的区别。
何谓辞职?新华字典的解释是:“不接受当前工作,请求离去”。对解除劳动关系而言,属于按照《劳动合同法》第三十六条规定,由劳动者提出,经用人单位同意,与用人单位协商一致解除劳动合同。
何谓自离,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。

辞职是合法解除劳动合同,用人单位应当结清工资,依法办理离职手续;自离是违法解除劳动合同,劳动者应当赔偿用人单位损失。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

劳动部
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
劳部发〔1996〕354号
18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
第2个回答  2014-06-17
正常辞职的话你的工资会全部结清给你的,自离的话表示你放弃了一个月的工作,我建议你还是走正常手续辞职比较好,因为你去新的公司,有的公司会查你之前是否正常离职的。本回答被网友采纳
第3个回答  2014-06-17
辞职是跟公司说好的,并且公司同意。自离一般是自行离开,一般自离公司是不给发工资的。
第4个回答  2014-06-17
辞职是按程序走…追答

自离像逃兵,有可能还要负法律责任…

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