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我想辞职,但是工作没人接手,我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2008-08-19
看一下手中原来签的合同副本吧,上面应有约定,是提前1个月还是3个月?没有约定,提前1个月告知甲方就行。如果约定要干满半年一年的,你辞职可能就有损失了,关键要看自己的承受能力,无所谓那点损失,跟老板说清楚某月某天一定要走,请他提前物色好接手人以便交接,你就仁至义尽了,该走就走吧,不用顾虑。
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其他回答
第1个回答 2008-08-19
不要太傻,是不是刚工作不久啊,你以为公司会这么想着你吗,他们全都是不用白不用,只要你不提意见,他才不会为你着想呢!没人接是他们的事情,你走有你的自由,你没任何的过错
第2个回答 2008-08-19
很善良的一个孩子
你看看自己的前途吧
你走了,人家公司还是照样运行的
要不你就让老板给你加工资
然后你就不走了吧
第3个回答 2020-03-24
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答:
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我是新人做出纳三个月,因为某些原因想
离职,没人接手,
老板不让辞职
怎么办
...
答:
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提出离职
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提出
辞职,
老板不找人接替
怎么办?
答:
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辞职,
并因为老板没找到人你还在继续
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提
辞职
半年,就是找不到
人接手工作,
老板老用压工资威胁
,该
甩手走吗?
答:
提
辞职
半年了
,但是
公司方面找不到
人接手工作,
老板还老用压工资来威胁,这个时候咱们要考虑一下你提出辞职的方式是口头提出还是提交了书面辞职申请,如果是后者的话,这个时候可以直接无故记得甩手走人,而且公司方面没有任何权利去扣押你的工资。如果说公司真的我扣押了你的公司,可以找劳动仲裁来维护自己...
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