在私营企业，给予职工“警告处分”怎样和职工的薪水挂钩，具体分负责人和普通职工

如题所述

第1个回答 2008-08-12

在国营企业“警告处分”是要进档案的。我见过私营企业的“警告处分”满天飞的情况。在国企这种处分可能意味着一辈子的前途。一般情况国企不会下“警告处分”而职工也非常害怕受到处罚。而在一些私企处分只意味着罚款而已。所以此“处分”非彼“处分”。
如果您的处理决定等够抑制再次发生这种情况，我认为就是好的处理决定。不要拘泥于某种形式。

第2个回答 2008-08-12

我觉得应该直接通报罚款就可以了，这样时效性比较强，便于立即改善。而通过绩效考核，不利于改善。本回答被提问者采纳

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