我在饭店上班没签任何合同 十五号发工资我不做了他们说员工手册规定要提前一个月辞职现在算我自动离职...

Question

我在饭店上班没签任何合同 十五号发工资我不做了他们说员工手册规定要提前一个月辞职现在算我自动离职扣我半个月工资上个月请了三天半假算我旷工旷一天扣三天本来说算这个月休假的两三千块扣的只有差不多一千了还说是给我面子 我在怀化应该去那找谁帮我 谢谢你帮帮我我才十七又没钱请律师

Answer 1

1、保存好你在饭店上班的证据，比如工作证、工作牌、考勤卡或出勤记录等等。
2、找饭店协商，1）上班不签合同自入职第二个月起，每个月按双倍发工资；2）饭店违反劳动法在前，所以员工可以辞职（不是自动离职），参考《劳动合同法》第三十八条。
要求饭店足额支付出勤期间的工资（除了请假之外的出勤工资）。
3、如饭店不同意，建议向劳动局申请劳动仲裁，不过需要写材料。第1条的证据非常重要，如果没有的话，饭店可以说根本不认识你不承认你是他的员工。
17岁太年轻了很容易被对方的气势吓到，建议你找个厉害点的亲戚帮忙。
劳动法规咨询电话是12333没错，和社保咨询的电话合并了是一样的。
祝你好运。

Answer 2

亲12333是社保中心的电话，楼上不要误人子弟。你可以打114查询下监察大队的电话，因为地区差异电话也是不一样的
其次，这样的情况监察部门也只能是上门警告，建议你如果金额大的话，或者是想用人单位赔偿双倍工资的话，可以直接找当仲裁机构申请仲裁。

Answer 3

你可以打电话咨询当地的劳动监察，寻求帮助，他们的电话是：12333；
你以后找工作，需要先签订劳动合同，否则谁也不能帮助你。