题意分析：目的是了解你的自我认知水平，分析你个性的自信、自卑、自傲倾向；主要考核指标：自我认知和判断的中肯度、自我管理能力。应答要点：①把有利于所聘职位的个人优点和专长列出来，对职业的影响主要强调对组织协作、
工作效率、人际关系等方面的作用。②缺点部分的回答最好选你已列出的优点当中的一两个特点作为缺点来分析。因为任何事物都有正反两面性。往往一个人的特点既是优点又是缺点，把优点可能带来的负面分析一下是最聪明的回答。③克服缺点可谈的办法主要有：通过正确的职业定位，发挥所长，避己之短；通过学习提升，改进和完善自己；有赖组织文化的感染和制度的约束，使自己的行为更职业化；依靠领导同事和朋友的指教等等。应答技巧及注意事项：①一定要结合所应聘职位及该
企业文化的主张来谈优缺点，有些你自认为的优点不见得是该企业职位所喜欢的；反之有些缺点他们不见得不喜欢，如
惠普公司不主张艰苦努力，喜欢聪明做事的人。②在缺点问题上，认识自己要到位，即要规避所应聘职位中不允许的个性，谈与本职位无关紧要的缺点。谈缺点一定不能遮遮掩掩，要中肯的分析，能说出克服和修练的办法更好，并强调知道了自己的缺点，就会努力避免，不会去违背工作原则和做人的底线。