第4个回答 2008-07-14
第一章 总则
第一条 为加强安全生产管理，落实安全生产责任，建立适应社会主义市场经济要求的企业安全生产管理体制，根据国家有关安全生产法律、法规规定，制订本办法。
第二条 本办法适用于本省行政区域内的各类企业。
第三条 本办法所称注册安全主任，是指受过专门培训，经劳动行政部门考核、注册登记，取得执业资格，可受聘于用人单位，从事安全生产管理工作的人员。
注册安全主任是企业安全生产第一责任人的助手，在安全生产直接责任人的领导下开展工作，并对其负责，独立履行职责，接受劳动安全监察机构的监督管理。
注册安全主任分为初级、中级、高级三个执业资格等级。
第四条 本省行政区域内实行注册安全主任制度，各企业均应按本办法规定聘用注册安全主任。
第五条 各级劳动行政部门负责本办法的组织实施和监督检查。
第六条 省、市(地)、县(市、区)建立注册安全主任事务所。注册安全主任事务所是具有独立法人资格，为安全生产提供社会化服务的中介服务机构第二章安全主任申报条件
第二章 安全主任申报条件
第七条 符合下列条件之一者，可申报初级安全主任资格：
1、具有高中(或同等)学历，工作三年以上。
2、具有大专及大专以上学历或助理工程师职称，工作一年以上。
第八条 符合下列条件之一者，可申报中级安全主任资格；
1、具有大专以上学历，从事安全管理工作三年以上。
2、具有工程师职称，从事安全生产管理工作一年以上。
3、取得“初级安全主任资格证书”，注册登记后从事安全生产管理工作五年以上。
第九条 符合下列条件之一者，可申报高级安全主任资格：
1、具有高级工程师职称，并从事安全生产管理工作二年以上。
2、取得工程师(或同等)职称五年以上，并从事安全生产管理工作五年以上。
第三章 安全主任的培训与考核
第十条 具备安全主任申报条件的人员，由本人申请，经当地劳动安全监察机构审核合格后，方可参加培训。
第十一条 安全主任培训考核按分级管理原则组织实施。经省劳动安全监察机构资格认可的培训单位可以组织培训。高级安全主任由省劳动安全监察机构组织考核，初、中级安全主任，由市(地)劳动安全监察机构组织考核。
第十二条 培训单位必须按全省统一的教育大纲和教材进行培训，使用全省统一的考试试卷。
第十三条 具有安全工程、工业卫生专业大专以上学历的助理工程师以上职称的人员，经当地劳动安全监察机构审核。考核机构批准，可直接申请注册相应等级的安全主任。
第四章 安全主任的取证、注册与年审
第十四条 安全主任取证、注册：
参加安全主任培训的人员，经考试合格后，由负责考核的劳动行政部门颁发全省统�印制的《浙江省安全主任资格证书》，并予以往册登记。
第十五条 注册安全主任的年审。
注册安全主任每年度接受当地劳动安全监察机构的年审。合格者方可继续受聘于企业从事注册安全主任工作。年审不合格者，予以注销注册。逾期不参加年审或年审不合格者，予以注销注册。
第五章 注册安全主任职权与义务
第十六条 注册安全主任权利：
1、参加聘用企业有关生产经营和安全生产会议：
2、查阅了解聘用企业的设备设施和工艺技术等档案资料；
3、进入生产作业现场执行任务，发现危及职工人身安全的紧急情况，有权采取紧急措施或令其停止作业，并报告企业负责人予以处理；对重大事故隐患和问题有权直接向上级有关部门报告。
4、注册安全主任待遇根据初、中、高不同等级，比照相应的专人技术职称的规定执行。
第十七条 注册安全主任的工作职责：
1、编制聘用企业年度安全生产工作计划、安全技术措施计划和特种设备年度检验计划；
2、建立健全安全生产责任制、安全生产管理制度，组织制订安全操作规程、编制安全生产检查表，并负责监督实施：
3、协助企业做好对员工的安全生产宣传、教育和培训工作，监督特种作业人员持证上岗；
4、深入现场安全检查，发现事故隐患、重大问题及时报告单位领导落实整改。
5、督促企业执行国家和本省有关工作时间、休息休假、女职工、未成年工以及认事有害作业人员的特殊劳动保护的规定；
6、督促企业按规定定期给员工发放合格的劳动防护用品，并督促员工按规定使用；
7、针对所在企业安全生产薄弱环节、重大危险点和危险源，提出防止伤亡、火灾爆炸事故和职业危害的措施，参与制订应急防范预案；
8、督促企业依法做好新建、改建、扩建生产性建设项目、技术改造项目的劳动安全卫生和消防设施的“三同时”审查及竣工验牧工作；
9、及时报告用人单位发生的伤亡事故，并积极配合事故调查处理；
10、定期向所在企业单位安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产工作报告。每半年向当地劳动安全监察机构和有关部门作出书面工作报告：
11、建立安全管理基础工作台账与挡案。
第十八条 注册安全主任的义务：
1、宣传贯彻国家有关安全生产法律法规和政策；
2、热爱本职、忠于职守、认真履行职责；
3、实事求是、秉公办事，不以权谋私，不掏私舞弊；
4、遵守企业规章制度，保守企业秘密；
5、自觉接受劳动行政部门的监督检查。
第六章 注册安全主任聘用
第十九条 企业聘用注册安全主任，应遵照以下规定：
1、凡使用员工200人(含200人)以上的企业，必须聘用不少于一名专职注册安全主任，使用员工在 l000人以上的单位必须按员工人数2�5%0比例聘用注册安全主任；
2、凡使用员工100人以上，不足200人的企业，以及使用员工200人以下的矿山企业、易燃易爆生产企业、建筑施工企业必须聘用一名专职注册安全主任；
3、使用员工在59人以下的企业，应聘用一名专职或兼职注册安全主任。
第七章 注册安全主任事务所
第二十条 注册安全主任事务所为企业推荐注册安全主任，开展安全技术培训和咨询，组织跨行业、磅企业安全技术管理协作活动，为安全生产提供社会化服务，并依据劳动安全监察机构授权，负责对注册安全主任的日常管理。
第二十一条 注册安全主任事务所应接受当地劳动行政部门的监督和业务指导，并定期报告工件。
第八章 企业职责
第二十二条 企业法定代表入是安全生产第一责任人，必须认真履行安全生产职责，对本企业的安全生产负全面责任。
第二十三条 企业必须按本办法规定选择聘用注册安全主任，并在单位内部予以公布。
第二十四条 企业聘用注册安全主任，双方皮签订聘用合同，明确双方权利和责任，并按分级管理原则，报当地劳动安全监察机构备案。
企业向注解安全主任事务所骋用注射安全主任，应向注射安全主任事务所支付职务费用。
第二十五条 企业应为注册安全主任提供相应条件，确保其能正常履行职责。
第二十六条 企业法定代表人和安全生产直接责任入座认真听取注册安全主任的工作汇报，研究注册安全主任提出的安全工作建议，对重大事故隐患和问题及时采取措施组织整改。
第九章 法律责任
第二十七条 各级劳动行政部门和有关部门应加强对本办法执行情况的监督检查。
工商行政管理部门应把聘用注册安全主任作为危险性较大行业企业和易燃易爆行业企业申办注册登记的前置审查内容，工商年检时应查验注册安全主任事。务所出具的有效证明，否则应暂缓年检。
未聘用注册安全主任的矿山企业、爆破施工企业，劳动行政部门不能发放《矿山安全条件合格证》，公安部门不核发爆炸物品。
建设行政主管部门对未骋用注册安全主任的施工企业，不准许参加招投标，不发放开工许可证。
各续劳动行政部门应加强监督检查，企业未按本分法规定聘用注册安全主任，接到劳动安全监察机构发出的《劳动保护监察意见通知书》后又逾期不执行的，劳动行政部门可对其处以五百至一万元的罚款。
第十章 管理与奖惩
第二十八条 各级劳动安全监察机构应加强对注册安全主任和注册安全主任事务所的管理、监督与考核，注册安全主任事务所依据劳动安全监察部门授权，负责对注册安全主任的日常管理：
1、按分级管理原则建立注册安全主任工作档案：
2、实行对注册安全主任的年度工作考核制度，依其工作表现按本办法规定作出奖罚。其工作业绩作为考核注册安全主任工作能力和晋升高一级执业资格的重要依据，并归入本人工作档案。
3、注册安全主任每二年轮训一次，不断提高业务素质。
4、实行注册安全主任工作报告制度，注册安全主任每半年应向当地劳动安全监察机构和注册安全主任事务所书面报告工作情况，遇有重大隐患和问题应做到及时报告。
第二十九条 注册安全主任在工作中表现优秀、成绩显著，聘用单位及当地劳动行政部门应给予通报表扬和物质奖励。对做出突出贡献的，劳动行政部门可提请同级人民政府给予表彰。
第三十条 注册安全主任年度工作考核不合格，或未按规定履行职责“，甚至因玩忽职守致使用人单位发生职工伤亡事故和火灾爆炸等事故的，劳动行政部门根据不同情况，分别给予戒勉、吊销注册等处理：触犯法律的，依法追究法律责任。
第十一章 附 则
第三十一条 本办法的实施细则，由省劳动厅负责制定。
第三十二条 本办法由省劳动厅负责解释。
第三十三条 本办法自颁发之日起施行。