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新会计准则中,福利费不再计提,那么发生福利费支出怎么做账?
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推荐答案 2013-10-13
新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了,发生的福利费支出计入应付职工薪酬--职工福利科目。即: 1、发生福利支出时借:应付职工薪酬--职工福利贷:现金等 2、月末分配借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利
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新会计准则中,福利费不再计提,那么发生福利费支出怎么做账?
答:
发生福利费支出的账务处理如下:
1、支付时,借:应付职工薪酬-福利费贷:现金或银行存款2、分配计入相关费用
,借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)一、企业福利性补贴支出税前扣除问题列入企业员工工资薪金...
新会计准则
下
福利费
还要
计提
吗
答:
1、如果执行新会计准则,
会计分录:(1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等
(2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 2、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。(1)如果提取,按以前会计分录做。(2)如果不提取,发生的...
新会计准则
下
福利费
还要
计提
吗
答:
如果执行新会计准则,
会计分录:(1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等
(2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各...
目前
,会计
科目“应付
福利费
”已取消
,那么
还用提福利费吗?如果提,那么...
答:
计提了如果没发生还需在企业所得税表上冲出,如果发生了就直接冲减福利费,账上挂着的季度性报表时需调整
。计提时 借:管理费用---福利费 贷:应付职工薪酬---福利费 发生福利待遇时 借:应付职工薪酬---福利费 贷:现金或银行
新会计准则
下,现在
不计提福利费
。
发生
的福利费凭证
怎么
做?谢谢老师们...
答:
福利费支出发生
时:借:应付职工薪酬-应付福利费 500 贷:现金 500 月末 ,转入费用:借管理费用 贷 应付职工薪酬-应付福利费 年末,职工福利费超过员工工资 14%的部分,调增企业缴纳所得税的 纳税所得额(纳税利润)。
日常
发生
的应付职工
福利费
需要先
计提
吗?
答:
根据《新
企业会计准则
》的规定,日常发生的
福利费不
需要
计提,
当福利费发生后根据实际金额记入相关费用就好了。
发生福利费
以后:借:管理费用--福利费 贷:库存现金
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