想辞职不给辞职书 怎么办

Question

现本人在一家小工厂上班 刚进厂时公司要我签了2份不知道什么东西 还印了几个手印 当时是朋友介绍我进来的我也没问
当时厂里 问我是不是要做一年 我也说是 谁知道进了个不适应的工作
工作时间8点-20点 8小时正班3小时加班 还有一个小时算中午和下午吃饭时间
问题就是 吃饭下来就要你干活 根本没有休息时间 说好的半个小时都没有
这样非常吃不消
我想辞工 厂里现在老是抓着我 当初说做一年 没一年不让辞工
我现在怎么办？ 要是找劳动局 是我有利还是公司？

Answer 1

自己写辞职信就行，辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，
1.辞职信给公司签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导对方说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

Answer 2

　　劳动者想辞职，不是由工厂给劳动者辞职通知书，而是劳动者应该向工厂递交辞职通知书。
你想辞职，只需要提前30天以书面形式向工厂劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求工厂在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求工厂办理辞职的手续，工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则就是违法。‍

Answer 3

你签的那两份什么东西是合同么？
如果按照合同上面有违约赔偿的话，只要合同上条款是合法的你得赔偿。
其实这种事儿你应该直接打电话问当地的劳动保障局才对。人家给你的是专业意见，而且他们肯定处理了很多类似事件了。