广州给员工办理生育津贴要带什么资料

Question

给员工办理生育津贴要带公司《社会保险登记证》原件吗？在生后多长期限多都可以去申报有效？钱是次月到账还是修完产假一次性到账？

Answer 1

前提是连续缴费一年以上。
1，生育保险备案。办理备案的女职工需提供以下资料：（1）如有《广州市职工劳动手册》的一并提供（原件）；（2）《计划生育服务证》（原件）；（3）医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）。
2，待遇申领。一、如有《广州市职工劳动手册》的一并提供（原件）。二、《职工生育保险待遇审核表》一式二份。三、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）、四、根据下列不同的情况
顺产，难产：
（1）《计划生育服务证》（原件及复印件）；（2）《出生证》（原件及复印件）；（ 3）《独生子女父母光荣证》（原件及复印件）；（4） 难产的附带医院诊断证明书（原件及复印件）；（5） 领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。

注：A、医院诊断证明应为区级（或镇级）及以上医院证明方有效。
B、怀孕16 周前的突然流产、非定点医院的急诊、产假期内的产科并发症、异地分娩的医疗费用等，按有关规定向医保局申报，经审核确认的费用将直接拨至单位帐户。
C、所有复印件都必需用A4纸复印

3、 生产后一年内，由用人单位凭上述材料到社保机构办理生育津贴申领手续。一般办理申领后次月到账。生育津贴是由社保经办机构拨付到用人单位账户。追问

单位员工忙 不办 我自己去办....

追答

用人单位办理的，钱也是打到公司帐的，公司有这个义务经办。

追问

关键是挂靠的在公司的 公司让自己办，所以不知道自己去办要带公司那些证件

追答

单位办理的话另外需要带社保登记证、经办人身份证原件和复印件。你个人办理的话，要需要额外带这些。

Answer 2

（1）《广州市职工劳动手册》的一并提供（原件）；

（2）《计划生育服务证》（原件）；

（3）医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）。

一、生育保险待遇发放标准

（一）、女职工

1、生育津贴

以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

生育津贴=上一年度本单位职工月平均缴费基数÷30（天）×假期天数

假期天数：

（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；

（2）独生子女假增加35天；

（3）晚育假增加15天；

（4）难产假

剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；

吸引产、钳产、臀位产增加15天。

（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

2、生育医疗费

（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；

难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

三、其它

经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。

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