我是一名船员，做机工做了二十多个月才提三管轮，第一次做上一条破船，干了十几天累得受不了要求休假，公

Question

我是一名船员，做机工做了二十多个月才提三管轮，第一次做上一条破船，干了十几天累得受不了要求休假，公司要扣钱，要我承担接班人的飞机票，回来后又让我重新培训才能做三管轮，我现在不想在这公司干了，要赔违约金吗？

Answer 1

这件事应该是你有错在先！
首先，在船提职肯定是你自己事先提出申请，经船长轮机长审核报请公司批准才升任三管轮。这中间势必产生一个新的劳动合同关系：想来应该是要求你“升职后必须做满多少个月才能申请休假离船！否则由于自身原因更换人员所产生的费用由你承担”。大多数公司都是这么要求的，目的就是约束提职船员在船安心工作。至于到你的情况恰恰是违背了这些条款，公司要求你承担费用是必然的。
其次，至于要不要赔偿违约金，这要看你进公司时签订的劳动合同怎么规定的了，一般是要求做满8个自然年，或者5年海龄。如果没满足要求就是你违约，要根据合同进行赔偿。当然，跟公司高层关系好，能私下解决最好。否则比较麻烦。
最后劝你一下，如果船况差就不要在船提职，否则就要坚持，半途而废对以后的发展没好处，会给公司留下很不好的印象。年轻人也要提高吃苦受累的能力，毕竟航海是个艰辛的行业。
声明一下，我也是船员，不是为船员中介公司或船东说话。追问

那公司调我去公司培训，我家里有事去不了呢，他们就发邮件，说按旷工处理，三次调不去公司说就被辞职，那样会不会违约更严重啊

主要是船上领导也非常不好，矛盾多得很，一点心情都没有，天天加班，压排水都要爬管子弄里开关阀，老轨也不帮你还天天找事，

Answer 2

国家规定辞职是不需要缴纳违约金的，但是我们所说的违约金主要看你所在公司是否之前为你的培训、换证等代缴过钱。如果交了，那就看看合同还有几年，已经服务了几年，按比例扣除一部分其他的钱你还是要还给公司的。航运都是这种做法。还有，辞职要提前一个月递交辞职报告，一个月后你就有说话权了，不行就告。追问

那公司调我去公司培训，我家里有事去不了呢，他们就发邮件，说按旷工处理，三次调不去公司说就被辞职，那样会不会违约更严重啊

追答

这个公司太垃圾啦，只要公司辞退你就是公司违约，公司应该赔偿你的。你一分钱都不会付！

Answer 3

签了合同要的。唯一的解决的办法是你当做什么都不懂干，还可以喝老鬼吵架，让老鬼说换人，公司炒你就不用赔违约金。追问

那公司调我去公司培训，我家里有事去不了呢，他们就发邮件，说按旷工处理，三次调不去公司说就被辞职，那样会不会违约更严重啊