财富500强公司人力资源效率效益排行榜
2008年7月9日，最新一期的财富500强排名出炉，中国大陆及香港地区共有29家公司进入全球500强，其中引人注目的联想集团首次入围。
财富500强中国公司排名
公司 全球排名 国内排名 收入（百万美元） 收入（亿元人民币）
中国石化 16 1 159,260 10,909
国家电网公司 24 2 132,885 9,103
中国石油天然气集团公司 25 3 129,798 8,891
中国工商银行 133 4 51,526 3,530
中国移动 148 5 47,055 3,223
中国人寿 159 6 43,440 2,976
中国建设银行 171 7 41,307 2,830
中国银行 187 8 38,904 2,665
中国农业银行 223 9 34,059 2,333
中国南方电网公司 226 10 33,861 2,319
中国中化集团公司 257 11 30,204 2,069
宝山钢铁公司 259 12 29,939 2,051
和记黄埔（香港） 286 13 28,035 1,920
中国电信 288 14 27,856 1,908
中国一汽 303 15 26,391 1,808
中铁集团 341 16 23,732 1,626
来宝集团（香港） 349 17 23,497 1,610
中铁建设集团 356 18 23,335 1,598
上海汽车集团 373 19 22,607 1,549
中国建筑集团总公司 385 20 22,128 1,516
中粮集团 398 21 21,202 1,452
中远集团 405 22 20,840 1,428
中国海洋石油总公司 409 23 20,637 1,414
中国五矿集团公司 412 24 20,517 1,405
中国交通建设集团公司 426 25 19,991 1,369
怡和集团（香港） 437 26 19,445 1,332
中铝公司 476 27 17,577 1,204
中国冶金科工集团公司 480 28 17,515 1,200
联想集团 499 29 16,788 1,150
注：（1）美元兑人民币汇率以6.85比1计。
（2）以上统计未包含台湾地区公司，下同
众所周知，这个排名是按照收入来进行的，实际上是一个“500大”排名。在此排名的基础上，德路科咨询公司进一步关注这些公司的价值创造和组织能力，首先查询这些公司的利润，进而从人力资源效率角度展开分析，排出一个财富500强公司的人力资源效率榜。
财富500强中国公司人均收入排名
公司 排名 人均收入（万元人民币）
来宝集团（香港） 1 1609.5
中国中化集团公司 2 922.7
中粮集团 3 663.0
宝山钢铁公司 4 512.0
联想集团 5 460.0
中国五矿集团公司 6 454.3
中国石化 7 326.3
中国人寿 8 307.7
中国海洋石油总公司 9 277.2
中国移动 10 263.5
上海汽车集团 11 258.1
中国冶金科工集团公司 12 240.0
中国交通建设集团公司 13 195.6
中国石油天然气集团公司 14 190.6
中国建筑集团总公司 15 153.6
中国南方电网公司 16 145.0
中远集团 17 142.8
中国一汽 18 135.6
中铝公司 19 127.7
中国银行 20 112.3
中国建设银行 21 94.7
中国工商银行 22 92.5
怡和集团（香港） 23 88.8
中铁建设集团 24 88.3
和记黄埔（香港） 25 80.0
中国电信 26 78.5
中铁集团 27 61.0
国家电网公司 28 60.5
中国农业银行 29 52.1
在上述分析中，人均收入指标代表了这些公司中每一个员工能够为公司带来的收入，以最基本的方式反映出这些公司的人均效率水平。从排行版来看，像香港来宝公司这样总收入居中，但员工规模较小的公司脱颖而出，而中铁、国家电网、农业银行这样员工规模较大的公司则明显处于较低的水平。进一步来看，人均收入所代表的人均效率指标，体现了排行版上这些公司所处的行业、所采用的经营模式的区别。
如果说人均收入指标反映了人均效率，那么，要关注效益就涉及到利润，特别是净利润。为此，德路科咨询进一步查询这些公司的净利润，编制出500强公司的人均利润排行版。
财富500强中国公司人均利润排名
公司 排名 人均利润(万元人民币)
中国移动 1 71.2
中国海洋石油总公司 2 61.3
宝山钢铁公司 3 33.5
中国石油天然气集团公司 4 31.2
中国人寿 5 29.1
中国中化集团公司 6 26.6
中国银行 7 26.1
中国建设银行 8 23.1
中国五矿集团公司 9 22.0
中国工商银行 10 21.3
中远集团 11 20.0
来宝集团（香港） 12 17.7
中国石化 13 16.4
中国冶金科工集团公司 14 14.4
联想集团 15 13.3
中国交通建设集团公司 16 11.8
和记黄埔（香港） 17 11.2
中铝公司 18 10.8
中粮集团 19 10.2
中国南方电网公司 20 10.0
中国电信 21 9.8
中国一汽 22 9.2
怡和集团（香港） 23 8.3
上海汽车集团 24 7.7
中国建筑集团总公司 25 5.0
国家电网公司 26 3.1
中国农业银行 27 2.7
中铁建设集团 28 1.7
中铁集团 29 1.2
与人均收入指标相对应，人均利润指标反映的是这些公司每一个员工能够为公司带来的净利润，这从更深的层次反映了这些公司的人均效益。从上述排名来看，中国移动、中海油这样的公司处于领先的水平，而国家电网、农业银行、中铁建设、中铁集团排名垫底。除了行业垄断因素的影响之外，这也从一定程度上体现出这些公司的经营水平。
通过人均收入、人均效率指标，旨在引入一种关注人的因素的分析角度，关注公司经营和发展的人力资源效率和效益。进一步的，德路科咨询将从人工成本、员工团队等方面深度分析上述500强公司，挖掘决定这些公司长远发展的组织能力关键要素。
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