66问答网
所有问题
没有完成公司规定的任务量,被辞退了有补偿么?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2013-10-09
公司每个月给我们规定销售任务量,这个月我没有完成,然后就被辞退了,我应该得到补偿么? 如果员工不能完成月定额任务量,那企业要给他换岗、培训,换岗后仍然不能完成规定工作量的,才能解除劳动合同,而且要支付经济补偿金。需要注意的是,这里的“调整工作岗位”是不需劳动者同意的,而在实践中很多企业往往会滥用该条。公司给定的任务量也要经过职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,通过以上法定程序制定的涉及劳动定额标准才是你的任务量。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/2992p9DDi.html
相似回答
不
服从
公司
安排
被辞退
有
没有补偿
答:
法律分析:如果是员工不服从公司安排,导致无法正常完成工作任务被辞退,那么一般是没有补偿的
,但如果公司是属于故意的刁难,而员工完成不合理的工作任务,那么在被公司辞退之后就可以要求相应的补偿,但前提也是必须要有合法的证据才可以维权成功。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有...
员工消极怠工
辞退
需要
赔偿
吗
答:
员工消极怠工被辞退不需要赔偿
。员工消极怠工属于严重违反用人单位的规章制度,所以公司可以辞退员工是不需要补偿的。用人单位有权通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为确定双方权利义务的依据。员工不做事想被辞退会没有赔偿的。因为单位可随时辞退员...
不
服从
公司
安排
被辞退
有
没有补偿
答:
【法律分析】:不服从公司安排被辞退,按照规定有补偿
,当工作内容与签订的岗位不符合,属于合同的变更,合同的变更,应该要得到双方的同意。劳动者对此变更不同意,完全有理由要求单位按照合同履行;如果单位仍然不听意见,可以提起仲裁要求按合同履行。如果用工单位因此要解除劳动合同,需要支付一定的经济补偿...
无固定期限劳动合同
,完成不了
工作
量被辞退有补偿
金吗?
答:
雇主有义务给予补偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定,雇员因完不成工作量被解除劳动合同的,由用人单位按照劳动合同规定的结算方式结算劳动报酬。因此,如果您因为完不成工作量而被辞退,您有权利获得补偿金。不过,具体的补偿金金额应根据您的劳动合同具体规定确定。
不
服从用人单位工作安排
被辞退
可以要求经济
补偿
吗?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系
,没有
任何合法理由,也没有支付经济
补偿,
劳动者
不
存在《劳动合同法》39条
规定的
情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金,
即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
不
能胜任工作
被辞退有补偿
吗
答:
国家
规定
是每满一年支付一个月的工资标准。如果单位
没有
正当理由解除合约的话是需要对相关劳动者进行额外
的补偿
。【法律分析】
公司不
得无故辞退职员。如果单位无故辞退员工,那么员工在离职的时候有权向单位提出获得经济
赔偿
的请求。若员工是在试用期内以不符合录用条件
被辞退,
那么单位就无需赔偿。1、劳动...
大家正在搜
规定的时间完成规定的任务
被辞退没有补偿
试用期满了被辞退有补偿吗
员工违反公司规定被辞退
规定时间规定任务
如何在规定时间内完成任务
试用期满被辞退补偿多少
员工被辞退怎么赔偿
不满一年被辞退怎么赔偿
相关问题
销售人员没完成公司任务被辞退有没有经济补偿
销售任务没完成,被公司开除,有补偿吗?
公司规定了一定的的工作量,需要当天完成,但我没有完成,而且不...
完不成任务指标被辞退有补偿吗
我与公司签订了一年的劳动合同,现在合同没到期,公司以没完成任...
员工没有完成任务,公司辞退怎样做尽量减少经济赔偿
合同期内,没有公司下达的完成任务,被公司开除的话,我能得到一...
我因在将来的三个月没有信心完成公司的任务,现在公司辞退我,我...