什么是猎头企业?

如题所述

猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。

国内比较靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华国内首创24小时极速猎头,涉猎12大核心行业,拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师,5000+万精英人才库,成功服务企业超40000家,在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心,业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

拥有强大管理咨询基因的创始团队,利用互联网、AI智能和数字化人才系统,以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心,帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计,致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”,助力企业快速提升核心人才竞争力。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2006-04-29
猎头”在英文里叫Headhunting,在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾方面把它翻译为“猎头”,所以引进大陆后我们也称之为猎头,意思即指“网罗高级人才”。

“猎头”进入中国也就是最近十年左右的时间,随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入,中国猎头行业也随之萌芽,进入探索和快速发展阶段。尤其是随着中国将加入世贸组织,整个经济环境正变得越来越具有竞争性,人力资源作为企业中最活跃的部分,成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现,促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置,猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道,并逐渐开始形成了一种产业。

中国职业经理人市场的日渐成熟,促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司,目前在上海已超过300家,而在广州、深圳也分别有近150家和80家,根据调查显示,进入中国市场的外资企业中,有超过80%的企业都使用过猎头公司提供的人力资源服务。这些优秀公司为了尽快适应市场需要,一般都会寻求专业的猎头公司为其提供适合企业的人才。

企业在决定选择猎头服务时,必须对自己的期望以及猎头公司的运作有一个较清晰的了解,积极参与猎头公司的服务过程,才能成功地猎取自己所需要的关键人才。专业的猎头顾问一般都具有良好的人事经理经验,能够为企业提供人力资源开发指导性建议,他们品行优良,负责任,能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流,阅历丰富,至少从事过外企较高的职位,这样才能提供有参考价值的意见,专业的猎头顾问还应保守,严守行业规范和职业操守,全面理解客户需要是成功找到合适人才的前提,因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧,这样才能准确的了解客户真正需要。专业的猎头顾问还要具备较深的心理学,人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务,无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可,已正成为一种趋势。
参考资料:http://rc.66163.com/look.asp?id=9357本回答被提问者采纳
第2个回答  2023-06-07

猎头公司是一家专门为企业提供寻找中高层管理人才的机构。

其主要任务是通过对企业和职业的深入了解,寻访潜在人才,进行初步筛选和评估,再向企业推荐最佳人选。猎头公司的服务内容不仅包括寻访和推荐人才,也包括职业规划、市场信息咨询、薪资待遇研究、企业文化分析、选拔程序设计等一系列服务。

在猎头公司的服务中,其推荐的人才必须曾经拥有深厚的行业背景、丰富的工作经验和精湛的技能。这要求猎头公司在寻访潜在人才时必须花费大量的精力和时间进行调查和评估,以便为企业提供更为优质的服务。同时,猎头公司的职业发展咨询也非常重要,可以帮助企业和职业人员在职业规划、市场行情、薪资福利等方面做出最科学的决策。

猎头公司有不少,不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司,保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况,以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一,高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司,又往往被称之为猎头公司。南方新华,国内首批知名猎头之一,大型管理咨询式猎头服务,以24小时极速招聘为核心,专业提供人力资源管理咨询式服务。

第3个回答  2023-08-03

猎头公司是一种专门服务于企业寻找高端人才的公司。

猎头公司的工作方式基本上是,他们会与企业合作,帮助他们找到符合特定岗位要求的人才。这些人才通常是那些在市场上或公开招聘中难以招揽的高端人才。

猎头公司通过三个步骤来寻找最合适的候选人:

1. 理解招聘需求

猎头公司在开始寻找之前,首先要熟悉企业的招聘需求。他们需要了解企业的口碑、业务需求、公司文化,以及招聘岗位所需要的技能和背景等方面的细节。

2. 搜寻候选人

猎头公司要开始寻找符合企业需求的人才了。他们通常会通过多种渠道,如社交媒体、关系网络、业内门户网站等来寻找潜在的候选人。这可以保证他们寻找到的候选人拥有各种背景和经验,可以满足企业不同职位的需求。

3. 候选人评估

猎头公司花费大量时间来评估每个候选人。他们通过面试、背景调查、工作经历验证等方式,对候选人的专业技能、文化适应力、领导力等方面进行深入分析。这可以确保他们为企业寻找到的人才具备所需的技能和文化背景。

南方新华,国内首批知名猎头之一,大型管理咨询式猎头服务,以24小时极速招聘为核心,专业提供人力资源管理咨询式服务。收费标准的具体细节通常以服务合同为准,猎头公司在确定收费标准时,应该与客户充分沟通并达成一致。一些猎头公司可能会在开始提供服务之前收取预付款或是收取按阶段支付的费用。

第4个回答  2023-02-24
UDG(Unique Devotion Group)中国猎头集团是创造人才利润的专家。集团致力于通过优质的人才解决方案,为客户实现绩效超越与利润创造。

UDG作为一家近15年经验的猎头集团,专注于全球人才结构与应用的前沿研究,聚合了海量的顶尖人才资源和客户服务经验。UDG已经成功打造出多个千万级单体猎企,旗下拥有MME、TAM、UDT等多个专注细分领域的猎头团队。集团秉承"人才即利润”的核心理念服务客户,是客户值得信赖的人才战略伙伴!

2009年,UDG在中国香港成立,总部设在“一带一路”战略枢纽城市重庆,已在北京、上海、深圳、苏州、南京、宁波、西安等城市设立了分支机构。 UDG核心团队来自各细分行业的资深人士,均具备8年以上的猎头经验,"成就”的价值共识为我们吸引了越来越多优质人才的加入。集团自主成功研发的“UDSS”核心人才智能匹配系统,拥有800多万核心人才信息,已有优质案例6500+,成功为3000多家知名企业提供满意服务。
相似回答