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我们单位每天工作8.5小时,我已经工作了4年半了,我能要回每天半个小时的加班费吗?
如题所述
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推荐答案 2008-08-27
晕死,看你在什么单位了,私人的你就别想了,大公司也不一定有这个福利,其实你想开点了,这些钱到年终的时候就会体现了,再说,你表现好一点,人家看在眼里的,没必要为一点小钱动了和气
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其他回答
第1个回答 2008-08-27
很难! 有的每天都上班,加班费从来不给
第2个回答 2008-08-27
不可能要回加班费。
第3个回答 2008-08-27
呵呵,太难了,劝你换个工作吧!
第4个回答 2008-08-27
你有证据吗?没证据肯定不行,我一朋友他有打卡的证据,最后一仲裁就要回来了
第5个回答 2008-08-27
那要看你的合同怎么签的,如果合同条款里列明上班时间是8个半小时,或者合同列明工资中包含加班工资,或上班时间不明确,则没有可能申诉到赔偿
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每天上班8.5小时
不算
加班费,要
怎么起诉?
答:
如果您每天上班8.5小时却未获得加班费,
可以尝试按照以下步骤进行维权:1. 与用人单位协商:首先
,您可以与用人单位协商,要求获得相应的加班费或者调整工作时间,以满足劳动法规的要求。如果用人单位同意给予加班费或者调整工作时间,则问题可以得到解决。2. 向劳动监察部门投诉:如果协商无果,您可以向当地...
上班
四月没节假日没休息日
每天工作
十二
小时能
补回以前
的加班费吗?
答:
可以要求用人单位支付按照法律规定支付劳动者加班费
。因为,劳动法规定劳动者每周至少休息一天,每天不到超过8小时,有生产、经营需要加班的也应该向劳动部门申请,并与劳动者协商一致,但是最多每天延长劳动者工作时间也不得超过3小时,且应当按照法律规定支付劳动者加班工资。用人单位建立的不符合法律法规的公...
每天
多
上班
2
个小时 ,
几年后
加班费
能不
能要
回来
答:
离职的,可主张自劳动合同解除之日起1年内的加班工资,存在不可抗力或有正当理由的除外
。在职的,主张在职期间加班费的,无时效限制。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的...
...每个月都有
加班费,
就是
每天工作
时间太长,干
了四年
多不想在坚_百度...
答:
或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人
单位的
批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;...
...多次七
小时的
班
,加班
八小时换
一天
休息,辞职
了,能
不能找公司索赔_百...
答:
索赔可以,但到了法院讲的是证据。劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
小时,
但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的...
我们
签合同是
工作
8
小时,
但公司要求
每天
上
8.5小时
.这样可以要求公司补...
答:
你好,按照合同来说,你们每天都多上了
半个小时的
班,这个是可以要求公司补偿的,但前提是你要有证据证明你们多上了半个小时的班,并且不是个人原因自愿
加班的,
而是公司硬性要求的。
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