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高管解除劳动合同补偿金
被辞退却要求签自愿离职
答:
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。三、用人单位
解除劳动合同
经济
补偿金
如何计算 劳动合同法...
因企业破产造成
劳动
者失业等结果,企业应给劳动者何种
补偿
措施?法律有无...
答:
听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定
解除劳动合同
的,应当依照国家有关规定给予经济
补偿
。
销售
高管劳动合同
需要包含什么内容?
答:
销售
高管劳动合同
需要包含的内容有:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致,约定下列条款(双方协商;其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同,以保障双方权利义务,但是劳动合同正式的比较复杂,也有非正式,较简单的。一、销售高管...
刚进厂两个月就倒闭按
劳动
法是否有赔偿
答:
(三)法律及行政法规规定应当支付给劳动者的
补偿金
。主要包括因
解除劳动合同
应当支付的补偿金,克扣、拖延工资应当支付的补偿金,因劳动合同终止应当支付的补偿金,法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
公司让工人自动辞职如何赔偿
答:
一、公司强迫员工自动离职能否得到
赔偿金
员工自动离职能否拿到
补偿金
,要视离职的原因而定。分析如下: 1、根据劳动合同法第三十六条,如果员工与企业协商一致,在约定中包括了补偿金,此时员工离职是可以按双方约定拿到补偿金。 2、员工按劳动合同法第三十六条
解除劳动合同
的,员工可以依据第四十六条...
如何投诉上市公司
高管
私改
劳动合同
答:
员工可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。如公司更改劳动合同的,应当与劳动者协商一致,否则就属于无效变更。如双方协商不成的,用人单位
解除劳动合同
的,应当向劳动者支付经济
补偿
。用人单位私自变更劳动合同,员工可以向仲裁委员会申请劳动仲裁,或者去劳动行政部门投诉用人单位的违法行为。 《中华人民共和...
除了法人代表其他人有权辞退员工吗?
答:
法人代表是代行法行的权利义务,受法人的委托其它人(比如法人的人力资源管理部门、法人的行政管理部门等)作为法人的委托代理人可以代行法人职权。法律分析即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方
解除劳动合同
。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济
补偿
...
为什么单位辞退一定要让你写自愿离职?
答:
按照第40条规定,职工医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,或者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;都是需要提前30天告知劳动者,或额外支付一个月的
补偿金
,才可以
解除劳动合同
。这些接解除情形可以不用支付经济补偿金。以劳动合同到期为由,不再续签...
对于公司的
高管
人员,在签订
劳动合同
时可以约定竞业限制条款吗?_百度...
答:
并不适用于每个劳动者;(2)竞业限制的地域范围:竞业限制协议限制了劳动者的就业权,因此不能任意扩大竞业限制的范围,原则上,竞业限制的范围、地域,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限;(3)竞业限制期限:根据《
劳动合同
法》的规定,竞业限制的期限不得超过二年;(4)竞业限制
补偿
:竞业限制...
如果企业破产倒闭员工有什么
补偿
答:
(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 【经济
补偿
】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本...
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