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饿了么非正常离职开工资么
我想问一下,在肯德基全职,没做到一个星期,可以
辞职吗
,有
工资吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
员工辞职
,如果最后几天没有到岗单位是否可以不发最后几天的
工资
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
...签了劳务派遣合同干了几天不想干了要
辞职
有
工资吗
答:
我在常州通过中介进厂做小时工并签了劳务派遣合同干了几天不想干了要
辞职
有
工资吗
... 我在常州通过中介进厂做小时工并签了劳务派遣合同干了几天不想干了要辞职有工资吗 展开 我来答 8个回答 #热议# 该不该让孩子很早学习人情世故?7723855820498b75 高粉答主 2016-07-21 · 繁杂信息太多,你要学会...
如果我
辞职了
或者说公司炒我有
工资吗
?他不给我可以去劳动局告公司吗_百...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
饿了么
,拖欠骑手
工资
答:
1、拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
饿了么
拖欠
工资
怎么办
答:
如果没有签订劳动合同,那么需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。需要收集证据:比如公司曾经发的一个月
工资
的工资单,公司花名册、出入卡、考勤卡、工作制服、报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。法律依据:《劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
饿了么
站点恶意扣
工资
,打饿了么客服电话有用吗
答:
没有。可向黑猫平台进行投诉,或搜集相关证据向劳监大队提交。若以上调解不成功,可到劳动局,进行劳动仲裁申请,填写相关资料,立案后进行等待。
饿了么
专送骑手,公司扣我70%
工资
,我没有签合同,属于自离,去劳动监察局...
答:
吃一堑长一智,记住合同最重要,没有合同劳动法根本就没有用,合法权益也得不到保障,外卖骑手很辛苦的,看看能不能通过其他途径解决问题。
富东
辞职
没交厂牌算不算自离,还有能不能领到
工资
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
工作不干了单位还给我
开工资
怎么办(算不算犯法)?
答:
工作不干了单位还给当事人
开工资
可以及时联系单位,查明情况及时归还非法收益。因为不是当事人索要非法收益,所以不属于犯法行为。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了...
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