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饿了么非正常离职开工资么
饿了么
自离
工资
扣一半合法吗
答:
法律分析:不合法,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。法律...
员工辞职工资
是现结还是要等到期发?
答:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人...
做
饿了么
专职送餐员
辞职
后公司拖欠
工资
几个月了怎么要
答:
1、拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
正常离职
多久发
工资
答:
一般来说
正常离职
都要等一个月左右可以把你的
工资
发放完毕,跟其他人一样。1:正常离职跟普通上班无异,都是下个月15号发工资现在很多企业都是选择15号发工资,你正常离职跟其他好多在岗员工一样都是15号,不存在特殊对待一说。你也没必要担心工资给不给你,一个公司那么大,没有信用,谁会给他卖命...
我是一个
饿了吗
员工,现在老板不给我
工资
,还要我在去做半个月才给我...
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十八条 用人单位...
写了
辞职
报告但没有办
离职
手续会发
工资么
?
答:
生育证明,
工资
证明),送回新单位。3).去新单位问清公积金是国管还是市管。开具相应的账户资料。回原单位将现在的公积金做转出。问清多长时间能转完,然后让新单位查账户是否已经转过来。上面的全部完成后问清原单位还有什么特殊手续。最后
开具离职
证明。拿着离职证明就可以去新单位报到了。
你好,请问在实习期间,因店里的味道我受不了,所以选择
辞职
,有
工资吗
?
答:
依法
辞职
应该有
工资
。收集整理加工过辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关...
我是
饿了么
一名专送骑手,送餐过程中被车撞了,一直在家修养。公司却按...
答:
你送餐过程中被车撞了,这应该是有你们的公司单位有责任给继续照常按工伤处理和
开工资
,不应该按照请假和展扣你的工资,这是违法劳动法的原则的
...二十多天不想干了,我是
饿了么
骑手,站长不给
工资
怎么办?
答:
朋友你好 签订了不满一个月不给发
工资
的协议书。可是你干了二十多天了不干没有工资,多可惜。个人观点仅供参考:1.你再坚持几天,就能拿到工资了,加油坚持到底就是胜利。2.你可以找站长谈谈,把你不干的实际情况告诉他。3.找媒体小莉帮忙来解决。
我在一家餐厅上班有事回家
辞职了
老板愿意发工但是他不按约定发放
工资
还...
答:
•
辞职
一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位...
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