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饿了么辞职后工资能结清吗
我在
饿了么
上班
辞职
怎么算
工资
的
答:
首先,只要你工作
了
就必须发
工资
,哪怕你
辞职
,也不能扣你的工资。干一天就是一天的工资,辞职扣工资绝对是违法的。说没有工资的简直是丧尽天良。去人社局申请劳动仲裁。
辞职后能
要求公司立刻
结清工资吗
答:
1、
可以
,但要预留合理时间。2、《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。4、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和...
饿了么
自动
离职
规定会扣
工资吗
?
答:
法律分析:法律规定员工自动
离职
单位也无权扣除
工资
。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
辞职后能
要求公司立刻
结清工资吗
答:
分析如下:
可以
,按劳动法规定,
辞职
时公司应当与员工
结清工资
。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
签
了
劳动合同
辞职工资能
立刻
结清吗
答:
一、劳务合同
辞职工资
是立马结算吗?
可以
要求立马结算。 1.完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即结算工资。公司...
员工
辞职后
,
可以
要求老板
结清工资吗
?
答:
一般来讲,公司会在
离职后
下一次发放工资的时候
结清工资
,这种方式我觉得是相对合理的。在结清工资的时间问题上,我建议大家以协商为主,适当的给一定期限对大家都好,当然如果公司一直拖大家也
可以
用法律武器保护自己。4、如何要求老板结清工资的问题。如果老板不配合结清工资,其实办法很多,仲裁只是最麻烦...
本人在
饿了么
做送餐员。做了8天不想做
了可以
拿到
工资吗
。没有合同?
答:
在
饿了么
做送餐员,做了8天不想做
了可以
拿到
工资
。即使没有合同,做了的8天也应该发放工资,如果不发放可以直接去劳动局投诉。
劳动者
辞职后工资
,提成。公司能不能一次性结算
答:
用人单位应当在解除合同时一次性
结清工资
。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除劳动合同的,应当在解除合同时一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
辞职能
拿到
工资吗
答:
辞职能
拿到工资。员工辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动
离职
用人单位应当
结清工资
,但劳动者违法解除合同的,因此给用人单位造成损失的,应赔偿损失。用人单位如果拖欠工资,劳动部门
可以
责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。那么如果公司...
提前一个月
辞职
,到
离职
时能否要求用人位
结清工资
??
答:
提前一个月
辞职
,到
离职
时是
可以
要求用人单位
结清
所有
工资
以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
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