66问答网
所有问题
当前搜索:
饿了么辞职后工资能结清吗
跑
饿了吗
不会扣压第一个月
工资
吧?
答:
应该会压半个月。这个行业是这样子的。所以。也不能抱怨太多。
辞职后
立马不干了会有
工资
嘛?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
公司遇到困难的时候
辞职能
拿到
工资吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我在一家餐厅上班有事回家
辞职了
老板愿意发工但是他不按约定发放
工资
还...
答:
2、
还清
公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等) 3、核对好
离职
当月的考勤以及
结清工资
。 4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区
可以
继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要...
饿了么辞职
提前多久
答:
2、劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个
提出离职
,就要扣一个月
工资
是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”3、而且,根据规定,因劳动者本人原因...
饿了么
骑手工钱被扣自残,站长:急
辞职
扣一千不同意!扣一千是否合理?_百度...
答:
这件事的具体情况。事情发生在浙江台州某配送站,8月25日由一名
饿了么
配送员想要
辞职
,但配送站不肯发放所有
工资
,扣了对方1000多块钱。配送员不满意这种做法,就来到配送站当着众人捅了自己三刀,幸好及时营救,目前外卖员已抢救过来,警方也开始着手调查此事。对此我有何看法?关于这种现象其实在很多...
押20天
工资
.7月12号
辞职
,每月20号发工资,7月20号和8月20号拿
了
两月工...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
饿了么
干一个月不干
了能
开
工资吗
?
答:
当然能,
可以
问下站长,一般发
工资
是每个月25号
辞职了
,走那天不
结清工资
违法吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...给我
工资
,还要我在去做半个月才给我,我已经
辞职了
我应该怎么办_百度...
答:
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同
可以
解除。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第五十条
工资
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜