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饿了么没干满一个月辞职
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饿了么
不发工资
答:
如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
我刚上班20天,要立即
辞职
可以
吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...签了合同,说做满3个月才可以
辞职
,现在做
了一个月
因个人原因要
离职
...
答:
问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以
辞职
,现在做
了一个月
因个人原因要
离职
,工厂会不会一次性发放工资?... 问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资? 展开 ...
市民兼职
饿了么
送外卖,
辞职
遭遇讨薪难
答:
找几个同志者设法弄到其人,问其要支付工资还是留下手脚,或者留下两个耳朵做纪念。如果你有唐雎的勇气,
一个
人也可以讨薪,唐雎曰:“夫专诸之刺王僚也,彗星袭月;聂政之刺韩傀也,白虹贯日;要离之刺庆忌也,仓鹰击于殿上。此三子者,皆布衣之士也,怀怒
未
发,休侵降于天,与臣而将四矣。...
饿了么
加盟商招的员工
辞职
只给提成不给底薪怎么办?
答:
劳动者
辞职
,用人单位只给提成不给底薪的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1
、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
您好,
饿了么
骑手和站长说想
辞职
,站长说开除了,饿了么骑手被开除了还有工...
答:
骑手
离职
,不给工资不退押金,这是违反劳动法的,可以到劳动人事部门投诉。
我以前是
饿了么
员工,不干了老板拖了
一个月
才给开工资,克扣一半还多怎么...
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接...
我在一家工厂只做了半
个月
就
辞职
了,厂里却扣了我两个月的保险,第...
答:
我在一家工厂只做了半个月就
辞职
了,厂里却扣了我两个月的保险,第
一个月
扣的保险我认了,但第二个月的保险能退吗?... 我在一家工厂只做了半个月就辞职了,厂里却扣了我两个月的保险,第一个月扣的保险我认了,但第二个月的保险能退吗? 展开 我来答 2...
我想问一下,在肯德基全职,没做到
一个
星期,可以
辞职吗
,有工资吗_百度知 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在你们的分店上班 现在已经
辞职
了 只工作
了一个月
零20天 工资只发...
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
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