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餐厅辞职要等一个月吗
关于麦当劳兼职
辞职
答:
。要归还的就是制服以及名牌等等一系列属于麦当劳的东西。。如果矿工的话,他不能把你怎么样,但这个是人品问题,所以还是希望你能提前和
餐厅
经理沟通。。让人家找到合适的人接替你的岗位。。提前
一个月
递交
辞职
信,再就是把公司给你的东西全部归还就OK!至于旷工嘛!没必要吧!会留下不好印象的。不过...
在
餐厅
当服务员
一个
多月没有签订劳动合同需提前多久
辞职
答:
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资),并办理
离职
手续等;《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
我做
餐厅
服务员,打算下一年2
月1辞职
走,不知道会不会给我走?2月1是年...
答:
辞职
无需批准,但要提前通知单位 。将辞职信以邮寄方式发出,30天一到,可以
离职
要求结算工资,如果单位不支付工资,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,免费。参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
在
餐厅
做服务员想
辞职
不让辞
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
...还有两
个月
就快过年了 我在
餐厅
上班想
辞职
能走掉吗
答:
辞职
是劳动者的权利,劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不同意的,可以通过邮寄的方式将辞职申请送达用人单位,用人单位没有否决权。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决...
你好'我是在一家
餐厅
'没有签合同'我刚进来的时候说工资是1800'现在我...
答:
你想在试用期
辞职
,只
需要
提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《...
餐厅
合同未到期
辞职
可以走吗
答:
1
、未到期是否可以走?答:如果你已经不在试用期了,可以提前30天(试用期内提前3天)提交书面
辞职
申请,找相关领导签字;辞职当月的工资是能拿得到的,
需要
你把工作交接清楚,早点对领导说,要他安排人接替你的工作 2、违约金及500押金的处理 你只要按照上面的提前30天提交书面辞职申请了,工作交接好...
我是
餐厅
服务员,由于老板太苛刻,所以我想
辞职
,他又不批准,我们一般是15...
答:
那15天的工资也应该要回来,这是劳动的合法所得。但
辞职
需提前哦。如果未签合同还可以得到双倍的赔偿,参照:劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不...
我现在在一家
餐厅
工作,现在不干了,要走,别不给批,我提前
一个月
也...
答:
辞职
口头提出对你是不利的。劳动法规定,劳动者辞职应当书面形式提前通知单位,保留送达证据,不管单位同不同意,到期
离职
走人,要求单位结算工资和办理相关手续,如果单位不结清工资,向劳动监察投诉。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
...家
餐厅
上班,已经上了两个月了,现在想在做完
一个月
就不做了,提前一...
答:
劳动者
辞职
,不在试用期的,提前
一个月
书面通知就是合法的,到一个月后,公司同意不同意你都可以走,如果扣你一个月工资,可以直接打当地劳动监察大队的电话投诉,或者提起劳动仲裁。从现在起,你要尽可能多的收集你在该店工作、工作多长时间的证据,可以是每月的考勤表、工资表、工服及工号的照片等。
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