66问答网
所有问题
当前搜索:
领导说话难听不尊重人怎么办
老板说话难听
,我不开心
答:
你的气也出了,心情也爽了,
老板
也蔫了,你真的会开心吗?这时
别人
会怎么看你呢?“小肚鸡肠!”“小心眼”“心胸狭隘”还能
说
你哪些呢?有多少人可以说太佩服你了,真勇敢,能跟老板干一架,好了,以后怎么跟老板相处呢?她是怕了你了,不敢说你什么,当公司里有些什么好事,她会想到给你吗...
老板
对员工没有起码的
尊重
,我应该
怎么
去和老板说理?
答:
很不耐烦地挂了!还有一次是给一个部门
领导
送资料,路上碰到了公司主要领导,给他开门后面就贴在后面一路紧走,哪知道被部门领导看到后,一个电话过来,你就不会跑吗?赶紧跑起来送过去,内心五味陈杂。职场里领导特别
不尊重
你的时候,你要怎样应对 第一次先忍着,然后观察他对
别人怎么
样。虽然也要...
我的
上司
是一个没文化没素质的人,一点都
不尊重别人
,我想让他离开这个公...
答:
还是放弃这种想法吧。搞不好他未被辞掉自己先被整,会让自己更难堪。人是在复杂的环境中成长最快的。换个思维方式吧。没文化没素质的人,一点都
不尊重别人
,这种
上司
比比皆是啊。这种人的长处是有个性,有很强的行动力,会积极推动工作,在某fangp面有独到之处,不在乎
别人怎么
想。或许他有很多的...
我的
上司不尊重人
我该
怎么办
?
答:
其次,你的要求并不高,希望得到身边人的
尊重
,也是应该的。以你举之2个例子说几句,两个例子,如果你参与例子的事件其中了,你的
上司说
你,就没完全错。如果没参与,就不在此例。就说参与,你如果是参与其中的,你们就是此时、此刻、此地、此事的小团队,每个人都在其中,每个人要负责完成属于自己...
领导不尊重人
,不给留余地
怎么办
?
答:
对于这种人你就不能有一点疏忽,时刻提醒自己,做好自己的本职工作,不要让他抓到一丝把柄,工作没有做好 ,他有权利批评你,指导你,甚至教育你,但是他没有权利骂你,更没有权利
说难听
的话
不尊重
你,如果你真的是忍无可忍了,再碰到他这么对待你,你也可以当着这些人的面反击他,让他好好说话...
领导不尊重人
,骂与工作无关的事情,我该
怎么办
?
答:
反抗呗 不反抗只会助长他的脾气,倒是得做好离职的打算,不是每个
领导
都听得进
别人
的意见 录下音跟视频,找更高的领导反应呗 只要思想不滑坡,办法总比困难多
领导不尊重
员工 员工应该
怎么
做?
答:
下属不支持他的工作,不满意他为人处世的态度,最终被逼无奈不得不选择离职。回到问题中来,单位
领导不尊重
自己职工,或者是轻视的态度对待职工,
怎么处理
?如何处理,得分情况:一、如果你是这位领导的
上级
如果你是这位领导的上级,说明这是你的失职,你在选人用人之时并没有严格把关,因此,你也有一定...
如果你遇到的
领导
对你不满意,也不分场合
不尊重
你,你该
怎么处理
?
答:
而如果我的
领导
对我不满意,并且不分场合的数落我、批评我,我会认为这个领导非常
不尊重人
。因此,我会明确告知这位领导,他的处理方式让我感到自己非常不被尊重,并且需要他向我道歉;如果他不认可我
说
的话,那么我会直接辞职离开这家公司,如果这位领导的行为非常过分,以至于对我的生活造成了影响,...
应该如何应对那种
不尊重人
、针对员工的
领导
?
答:
无论他说什么自。己都不理不睬,甚至是看到他,自己都要走快点,躲着他一点。经过一段时间以后,他就不再找我们
说话
了,也不安排我们去做一些很难的工作了,他知道,无论怎么安排我们做什么事情,我们都只会选择性的去做。所以在工作里面如果遇到这样的
领导
,要么避着他一点,要么让他自讨没趣。
遇到一位
说话
含含糊糊的
领导
,该
怎么办
答:
领导者
部署工作必须有一个基本思路,对人、对事必须有一个基本看法,处理问题必须有一个基本章法,制定方针政策要有历史的继承性和工作的连续性。切不可今天一个新思路,明天一个新花样;今天看成一朵花,明天
说
成。跟着这样的领导干,部属猜不着,摸不透,跟不上,干不好,总觉着活得很累。 7.一瓣心香,给人以信赖感...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被领导骂了却很淡定的人
暗中报复领导的方法
领导反问你说呢
领导拿你撒气说明什么
敢和领导正面刚的女生
领导看你不顺眼最聪明的做法
老板辱骂员工离职有赔偿吗
和领导撕破脸未尝不是件好事
领导明显欺负你怎么办