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领导让接不同岗位的工作
领导
说
工作
未做好让我交接工作什么意思?
答:
有两种猜测:1,你不适合目前
的工作岗位
,交接工作,调你去更合适你的岗位;2,就是想把你炒了。(个人猜测更倾向于第二,虽然我是善意的。)
别人
的工作领导
安排给你做,你会怎么处理?
答:
别人
的工作
领导安排给你做,这其实一般来说是个好信号,这说明领导很看重你,如果领导
不
看重你,就会让你闲着,时间长了,可能就会找个借口炒你鱿鱼了。具体遇到
领导让
你做别人的工作,可以有以下几种情况和选择。第一,如果领导觉得别人做得不行,把工作转交给你,这是一个很好的机会,应该好好把握...
领导
给我调了个没有专业的
岗位
怎么办?
答:
先把人往底层
岗位
调一调,目的是为了看看这人是否踏实稳重,值得托付。所以,就算被调往不如原来的岗位,也要沉住气,尽快融入新环境,然后努力将新
工作
做好就可以,让
领导
知道,不管在哪个岗位,自己都会通过努力合格胜任。将来一旦你的能力满足领导提拔你的要求时,那升职自然是水到渠成。
领导
说让我带新人,让我把
工作
一项一项的交给他是什么意思
答:
以我的经验而言,
领导
多喜欢下属一专多能,可以在任何情况下随时补位,这样可以让他的管理
工作
更加从容,当然一些专业性极强的技术类
岗位
,还是要强调专注与稳定的。看你所说的情况,可能性主要有三种,但都不是坏事。一是领导有将新任务安排给你或者调你去新部门的打算,故意不明说,借此次带新人交接...
老板不
招人让我一个人做两个人的事,又不跟我说加工资的事,该怎么办?
答:
相信很多人在职场上都会遇到一种情况就是公司安排
的工作
内容有时候存在一人兼多岗工作内容的情况,特别是身边有同事离职了,
岗位
暂时空缺还没有找到人,
老板就让
你帮忙做一些空岗工作内容,时间段的话还好,要是一直招不到人,一直一人多岗的兼任着,工作上吃不消不说,领导也没主动要说这么心辛苦给加一...
同事离职了,公司让我兼任那个同事
的工作
,我是该先干着还是直接拒绝...
答:
如果遵循内心的选择,那必然是直接拒绝,因为干着干着,极可能就变成永久是你
的工作
了。而且,如果你干得不过,那
老板
就会觉得你一个人也可以,更没必要招人了;如果干得不好,老板又觉得你工作态度和能力有问题,搞不好还会说既然你当初答应了就得做好啊!但实际情况几乎都是,先干着。这个问题的...
领导
总安排一些额外
工作
,如何委婉拒绝又不得罪领导?
答:
2.说明现状:解释你目前
的工作
负担,让
领导
了解你的实际情况。例如:“然而,我现在手头的项目已经让我忙得不可开交,我担心如果接受这个额外任务,可能无法保证质量。”3.提出建议:如果可能的话,提出一个解决方案或建议。例如:“您觉得是否可以将这个任务分配给其他同事,或者等我完成手头的项目后再...
公司让我接替
领导的职位
,我该怎么办?
答:
回答:公司让你接替
领导的职位
,是对你的肯定,是对你的认可和信任。一方面,努力
工作
去圆馈公司。另一方面,发挥自己的潜能,更加更好地完成工作。
领导让
你接替他
的职位
,,领导没有调走的意思这是好事吗?
答:
您能够被领导看中并接替他的职位,说明您在工作中表现出色,具备了领导所需要的能力和素质,这是一件好事。领导没有调走的意思,也说明领导对您的能力和表现有信心,愿意让您接手他
的工作
,这也是一种肯定和信任。但是,接替
领导的职位
也意味着您将承担更多的工作和责任,需要更加努力和认真地工作,不...
...干一行爱一行也有人说青年人也要多接触
不同的岗位
你怎么理解_百度知 ...
答:
就要干一行,爱一行,有的人确实说接触
不同的岗位
都有各有的好处,要看你的实际情况来决定,那样会更好,对有道理
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