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领导者品质
什么是“为政以德”的
领导品质
呢?
答:
“为政以德”是儒家管理思想的基本信条,也是对
领导者品质
的基本要求。孔子指出:“为政以德,譬如北辰居其所而众星共之(《论语。为政》)”、“先之劳之(《论语。子路》)”。在孔子看来,领导者以身作则,讲求道德,就能够取得像北极星处在一定位置而别的星辰都环绕着它运转一样的管理效果。同时...
领导
的
品质
是什么
答:
领导,可以说个人色彩很重,很多时候他的决策都是根据自己的经验,根据自己的感觉去做的。所以作为
领导者
,其个人素质很重要。他应该有思想,有主见。因为他要根据自己的经验,根据自己的感觉去带好一个团队,带好一个企业。在遇到问题是他要能够坚持自我,不被被人的言论左右,不被市场迷惑,要能果断...
领导
应该具有怎样的素质
答:
要注重严于律己,以身作则,以领导魅力带动、影响、促进广大者成员改进工作,为实现共同目标而努力奋斗。中层领导是农行的未来和希望,肩负着促进我行部门业务发展的历史使命,鉴于此,我认为作为一个农行的中层部门领导应具备以下几种能力: 一、要成为学习型
领导者
部门领导者肩负着承上启下,促进部门业务发展的历史使命,...
做好一个企业,作为
领导
,应该具备的能力有哪些?
答:
2.尊重是最可贵的
品质
。“领导能力不是一个人、一个职位或一个项目,而是管理者与追随者相联系是所发生相互作用的关系,即活动范围。” 所以,
领导者
必须与追随者建立起密切的良好的工作关系。如果下属了解领导者、理解领导者、信任领导者,就会心甘情愿地支持领导者、追随领导者。反之,如果管理者与追随者的关系疏远,...
优秀的老板必有哪些
品质
?如何让员工敬佩你?
答:
最高效的
领导者
懂得如何谨慎地、选择性地展露弱点。而选择自曝哪些弱点是一门精妙的艺术。有一条黄金法则:绝不能暴露会被他人视为致命弱点的缺陷,即那些从根本上有损职业形象的缺点。比如,一家大公司的新任财务总监绝不能突然承认,自己从来都搞不懂贴现。领导者只应暴露非核心的一个或几个缺点。...
一个成功的管理者应该具备什么样的素质
答:
优秀管理者的96条 一、基本精神 1.凡事合理化为目标 2.敬业乐业的精神 3.有
品质
观念与数字观念 4.善于时间管理,有时间观念 5.追根究底,卓越精神,好还要更好 6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则 7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向 8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远 9.为人所不能...
好老板需具备哪些
品质
?
答:
一家大唱片公司的董事长对音乐仍是具有敏锐的耳朵。一家广告公司的总经理仍然是公司里最好的撰稿人。 能协调公司人际关系。公司内部人员在工作和生活上时有纠纷发生,老板有义务尽早发现,并尽量用在不伤害任何一方的情况下解决它,努力使任何一方感到自己是失败者。 舍得花时间指导下属。作为老板最...
一名出色的
领导者
应该具备哪些素质
答:
2.尊重是最可贵的
品质
。“领导能力不是一个人、一个职位或一个项目,而是管理者与追随者相联系是所发生相互作用的关系,即活动范围。” 所以,
领导者
必须与追随者建立起密切的良好的工作关系。如果下属了解领导者、理解领导者、信任领导者,就会心甘情愿地支持领导者、追随领导者。反之,如果管理者与追随者的关系疏远,...
领导者
应具备五种激励特征、八种
品质
特征是什么
答:
领导者
应具备的五种激励特征是带头有干劲,做事有冲劲,画饼能实现,未来有拼劲,管理有原则,总之要对自己要求严格,对员工爱护有加。八种特质就是创新,拼搏,坚持,诚信,勤奋,自信,果敢,严于律己,宽以待人 职工排班,休假,加班,考勤管理,工时统计推荐京顶HR工时统计分析系统 可实现员工在标准...
一个好的
领导者
应该具备哪些素质
答:
领导者
应具备什么素质,建议你可以看下《领导力必读12篇》,这本书很好,对领导能力的提升有帮助。最近看过一个分享,简单说领导需要四个方面的能力,简称“德、才、利、气”。德:优秀的品德操守,可以吸引优秀的人在你身边;才:才华本领,跟着你可以学到东西;利:利益好处,提供社会意义上的物质...
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