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领导考核给我打了个最低分
EXCEL中20名评委给70名选手打分,去掉五个最高分,五
个最低分
,再求...
答:
将统分表设计成如图,在W2单元格输入公式 =TRIMMEAN(C2:V2,0.5)(这公式会去掉每个选手得分中五个最高分,五
个最低分
,然后求出平均值)在X2单元格输入公式=RANK(W2,$W$2:$W$71)然后将W2:X2复制粘贴到下页各行。
你听过基层员工最无耻的一句话是什么?
答:
聚餐结束,我跟一个男同事,和这个女同事打一辆车回家,路上男同事就聊这个事嘛,问那个女同事“你是怎么想的,朋友圈那么多
领导
都看的见的”,结果那个女同事不耐烦地说“你别说了,1000块对老大来说根本不是事儿”,说完又补了一句“谁让他不提醒我的”,当时都给我气懵了。。。 几年前,我入职一个外资企业3...
为什么 HR 喜欢压候选人的薪资?
答:
并且就和做策划项目的工作一样,需要控制成本在最合理
最低
的范围,将成本压力和指标降在最低,因为这也是公司给HR的
考核
指标的具体情况。为了减少老员工和新员工之间的薪资差距,维护团队稳定如果招进来的新人工资给的太高,甚至高于在公司里同年龄的老员工的话,那一旦老员工知道就会感觉心里不平衡。如果...
你见过哪些试用期的坑?
答:
只要对方看到你放低了标准,之后的待遇连想都不要想了。那么这里相关的法律常识是什么?根据《劳动合同法》第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说,试用期是依附于劳动合同、以劳动合同为前提条件的,没有劳动合同就没有...
碰见小人
领导
怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
答:
3、主动沟通化解并学会撂挑子 一般
领导
对你性格不十分了解或者对你有什么误会的时候,主动去沟通是第一个方法,毕竟解铃还须系铃人。如果沟通不了,就故意请假。比方说你们工作比较繁忙,你的领导也是忙得一筹莫展,这个时候你就故意去请个病假,给他雪上加个霜。正好此时不能少了人手,但是你就是...
...长得不太好看,你们看行不行?满分100分,
低分
50分,大家
给打个
分...
答:
100
中学教师因学生打
分低
被令转岗
答:
上课没激情学生听不懂 40岁左右拥有丰富教学经验的教师正是在讲台上最“闪光”的时候,为什么学生和家长不买账呢?打分结果让校长鲁善坤非常疑惑。为了慎重起见,鲁校长找到了学生给老师的
考评
试卷,试卷显示,学生和家长反映的两个老师的问题主要是上课没激情。鲁校长又亲自找学生谈话,学生说,老师上课的...
...我该给大家包括自己打满分呢,还是实事求是
打分数
呢?自
答:
全部满分,必须的啊,送人玫瑰,手有鱼香,踩底别人的同时,也会拉低自己,如果所有的人都是满分,相信大家都会非常开心 反之如果都是零分,你会对自己的团队选择产生怀疑 这是与人相处的,最基本的一条 对于美好的东西,稍微夸大一下,结局只会更好,难道你不希望自己得满分吗?虽然知道不太真实,...
我这次考试考了75分以前是考90分以上的现在考了这么低怎么办,如果我给...
答:
你可以跟父母好好解释,就说这次太大意了没考好,下回一定会考好的,我相信你父母会理解的,必定没有一个做父母不爱自己孩子的,要是你这次骗了他们,他们会更生气的,对你就会失去信心跟希望
我的
领导
想提拔人做我的副手,但是我没看上怎么办?
答:
遇到
领导
想提拔您看不上的人做您的副手,您可以尝试与领导沟通,表达您的看法和担忧;同时自我提升,争取赢得尊重和信任;如果最终无法改变决策,支持并协助新副手开展工作,保持开放的心态。在这种情况下,建议您采取以下几个策略:1. 沟通:首先,您可以与领导进行沟通,表达您对副手人选的看法和担忧。在...
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