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领导总让我帮其他员工干活
公司
领导
,都喜欢忙不过来就找同事
帮忙
的
员工
,并且觉得同事着急你觉得...
答:
从而提高所有
员工
(不会用钱进步的人)的工作效率,企业的凝聚力也会增强。不会的,同事也有自己的工作安排,不能
总让
别人主动
帮忙
。如果张三的工作强度太大,作为
领导
,可以把一部分工作分配给
其他
同事,也就是说,分配的工作以后由其他同事来做,这和纯粹请同事帮忙的性质是不一样的。
新
员工
刚来,
领导
应该让他就被同事成天吩咐
帮忙干活
,还要求新员工不可以...
答:
像这种情况肯定是不应该。作为新
员工帮助老员工
这是可以的,但是呢,如果你长期的一干就是六年,那么你就不是
帮忙
了,这是你的主要工作,也就是你是打杂的。你没有正经800的工作,这种情况你的经验没有积累,对于你的专业没有发展,对于你未来的发展也没有好处。像这种情况你可以跟主管谈一谈。正常...
已经不是自己
领导
的
其他
部门领导,
老是让我帮
他干私活,怎么办?
答:
已经不是自己
领导
的其他部门领导,
老是让我帮
他干私活,怎么办?一、如果这件事情并没有影响自己的本职工作,就可以继续帮忙。在职场上,每一个人都应该遵照公司的规章制度去办事,如果自己总是做私事,而影响了自己的工作进程,就是不称职的
员工
,很可能会受到公司的惩罚,因此在
帮助其他
部门领导的时候...
为啥有的人自己工作
经常
都要找同事帮赶工半个月成年完成,
老板
还让你去...
答:
综上所述,为什么有些人自己工作
经常
需要找同事
帮忙
赶工半个月成年完成,
老板
还让你去学习他们,还说你去帮忙是应该的呢?这可能是因为这些人的工作能力没有达到预期,工作负荷过高,需要团队合作来完成工作,或者
领导
管理能力不足等多种原因。针对不同的原因,需要采取不同的措施来促进
员工
工作效率的提高...
职场中失去了
上级
的信任,但他又不断地
让我干活
,该怎么办?
答:
大多数职场其实都是这样的,很多
老板
并不是特别信任
员工
,您大可不必未此苦恼,不要给自己太大的压力。总结一下自己近期的工作,反思是否自己工作做好了,做的完善了?如果做好了,自然不是自己的原因,更不用苦恼,如果不是可以去找老板谈一下,说一下自己的工作,认个错。可以咨询一些资质老的老...
公司中,利用自己的职位让你帮他办家中事情的
领导
,是一个好领导吗?
答:
答案:是一个好
领导
啊。但真正对你好不好很难确定,能确定的是,他信任你,并且看好你。不然也不会让你一个外人去
帮助
他干家里的活,所以你要想弄明白,以下几点希望能够帮助你,如下:第一、他习惯了叫你,因为你老实,这一点所有在职场的老实人都有体会,因为不懂得拒绝别人,总是被别人当枪使,...
领导
安排员工被同事喊去
帮忙
半个月,还要
让员工
觉得这不是被使唤帮忙,这...
答:
在面对身边的
老员工
安排你做不属于你自己的事情时,大家可以委婉的拒绝。可能你不知道该怎么去拒绝。其实直接拒绝的话,是会让人觉得你不尊重老员工。引起大家对你不好的印象。这时候你可以以你只听你
上级
的安排这一方式去委婉地拒绝。例如你的同事将上级安排给他的事情,让你去
帮助
他做。你可以说上级...
经理总是叫我去别的部门
帮忙
啥意思?
答:
我们再看如下刚发生的案例,当然比较长,没空看的,我简述下:这位女星友入职了上海一家大外企一个多月,当初面试她的面试官,有香港总部的
领导
,也有北京总部的领导,但是她所在部门在上海目前才2个员工,
另一个员工
比她早来1个月,属于主管级别,所以公司让星友就近汇报给这位女主管。目前星友待着...
领导
叫我多
干活
,但是优秀
员工
却是别人的,这是在玩我吗?
答:
在工作的过程当中,每个人所遭遇到的工作经历各不相同。有些员工确实做的事情更多一些,但同时却拿不到优秀员工的称号。在这种情况下,员工需要尽可能多去反思自己的工作问题,同时也需要思考为什么
领导
会这样做,这样才能真正
帮助员工
解决问题。我觉得你没有必要因为这个问题而引起重视。这个道理其实非常简单...
工作量越来越多,
领导
天天闲着给我找事做,还
帮老员工
做,又忙又赶的我...
答:
为什么你的工作量越来越大?因为你不懂得拒绝,对于
领导
的安排全盘接受,所以你又忙还
经常
出错。每个人都有自己的岗位,最重要的就是做好自己的岗位。当然领导也有临时给下属安排工作的权力,这是领导的工作。但是,领导给下属安排的临时工作,比如去
帮助
某个
老员工
解决问题,下属就必须要接受安排吗?并不...
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