66问答网
所有问题
当前搜索:
领导怎么看出你想走
如果你的
领导
因为工作以外的原因想把你赶走,而你其实工作表现的很好,并 ...
答:
1、看是哪个
领导
,如果是1把手,你就走吧,留下来也没什么意思。2、如果不是1把手,你要是想闹大的话就啥也别怕,做好走的打算,按照留下来的闹
怎么
应对
领导想
赶
你走
?
答:
领导想赶
你走
的反击措施有:1、说清职责 很多时候领导对你的不满意,就是因为你的工作职责在领导看来并没有尽到位,所以你就做一个最简单的动作,和领导说清你要干的事情。把
领导想要
的结果也是一对一的一个一个进行确认,然后自己按照领导指定的职责和领导想要的结果一个一个的达成,这个时候领导...
领导
说:“公司离开谁都一样运转,干不好就走人”该
怎么
应对?
答:
领导
说:“公司离开谁都一样运转,干不好就走人”该积极应对。说“离谁都一样”的一般领导大多是对自己说听听,给自己加油而已。想想看。领导这么说有什么意义?如果真的要离开谁还干,何必说出来,直接开心地笑着不喜欢辞退的人行。说这句话的领导要么是试图淡化下属的重要性,要么是试图通过告诉大家...
你有更好的去处,但
领导
不放
你走怎么
办
答:
腿在你身上,
你想走
就走,关键是他不放你,你怕什么。如果涉及档案材料等,该走流程走流程,申请劳动仲裁。
领导
冷落自己非常明显,自己还不想离职该
怎么
办?
答:
那是因为你前期表现的太过优秀,太过强势,让
老板
不大放心。所以这时候老板就培养一个他认为很听话的人来制衡你,事事带着他啊,不带着你;事事让他办不让你办,但是这个人的水平和能力远远不到你,为什么?就是因为他听话。但是老板并不是想让
你走
,因为他十分明白公司需要你这样的人才,只是敲打...
领导
跳槽,想带我走,我到底该不该跟着领导跳槽?
答:
而对于有家庭的职场老人来说还是要慎重,因为新的公司必然有新环境需要适应,生活压力也大,如果不合适,再换工作的话,成本也高。职场35岁现象,可不是说着玩的。2、
领导
的人品 除了看自己的情况,还需要考虑领导的人品
如何
。如果要走的领导做事靠谱,对待下属也很有担当,那么是可行的。如果遇到一些...
进某个工厂
领导
说做满半年才可以辞职让
你走
人,可是做了1个多月临时有...
答:
先跟
老板
商量一下,讲清楚原因,如果不肯,光脚不怕穿鞋的,也没什么好怕的,干他!
想辞职
怎么
跟
老板
说
答:
在踏上新的工作岗位之后,你可以给你的前任
老板
和同事们打个电话或发封E-mail,告诉他们你新的联系地址和联络方式,使你们继续保持联系,维持先前的友谊。 问题二:想辞职,可老板很器重自己
怎么
跟老板说 如鸡家里找的设计院确实很好,你已经打算走了,可你觉得老板不错的话,可以私自请老板吃一顿饭,提出辞呈. 至于...
领导想
赶
你走
会有什么方式
答:
领导想要
员工离开,可能会采取以下方式:1. 调整工作内容:将员工的岗位调换,或者安排一些不重要的工作,削弱员工的权利和地位,降低其工作表现。2. 否定能力:通过否定员工的工作能力和价值,打击其自信心,使其产生自我怀疑和压力。3. 不公正待遇:给员工不公正的工资、福利等,或者忽略员工的职业发展和...
我想辞职 但是
老板
对我太好了 不忍心就这样走了 你们说我该
怎么
办
答:
知道
大有可为答主 回答量:3万 采纳率:84% 帮助的人:1891万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜