强势的上司、不听解释的上司,应该如何面对与沟通?答:其次,这种领导在工作中通常只注重结果而不问过程 。面对出现的一些不尽如意的结果,通常不会听取下属陈述的客观理由,而是直接对结果表示不满。比如,他会告诉你,在规定时间内达到一定的业绩,至于怎么达到,他不会给出方法,或许他也不知道怎么办。但是,如果不能达到他的预期,他就会失望,对你进行毫不客气的批评,用这种...
领导不会告诉你的潜规则答:I.请领导吃饭,一定要先发微信再打电话,不要只发微信,我们发微信,他可以假装没看见,认为你心不诚,直接打电话,他认为你是个莽子,发微信时一定要说清楚时间地点,什么人参加。 2.求人办事的饭局不能请太多的人,最好只有三个人,领导、中间人,还有你。你要想让领导说实话,就不能有外人,否则你就是花钱买了个吆...