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领导不讲理和领导吵了一架
和部门经理大
吵一架
后,怎么
和老板
谈判?
答:
2、好尽力修复你跟经理的关系。找机会跟经理承认错误,说明你年轻不懂事啊一时冲动什么的。你还是必须在经理手下做事的,
老板不
会为了你让你单独做个部门。搞不好跟经理的关系,你最后还得走。 这个职场观念要有哦,无论发生什么事,
跟领导吵
架都是不可取的,试图越过你的上级直接取得老板的信任,更...
我
和领导吵
架了要果断辞职吗?
答:
我个人认为:第一、吵架的性质,取决于吵架的原因。如果是因工作中意见不一致而吵架,是平常,是可以理解的,甚至在某种程度上应给予鼓励。如果是因性格不合等私人原因而吵架,就不好了,双方都应该反省、道歉。第二、无论哪种情况,职工
和领导吵
架都是不对的。职工应该尊重领导、团结同事;即使在某些...
如果
跟领导吵
架,该不该选择辞职不干?
答:
先说说辞职的人,
跟领导吵
架确实是一件不好的事,毕竟领导就是公司当家之主,自己来公司就是给领导打工的,跟领导吵架明摆着就是不懂味,说明也没有给领导台阶下,跟领导吵架无非就是意见不合,工作方面问题,脾气性格的问题,如果遇到这些情况的发生,加上有些人心态不好的话,那么肯定是会选择辞职...
为什么我
跟领导吵了一架
之后领导对我态度变了?
答:
君子不争,就是争。你要是觉得
和领导
争吵没什么,觉得领导软弱,以后不克制谨慎,继续在工作上争吵,变本加厉,那么他继续捧杀,可能就会让你从高处头着地。你要是觉得有什么,觉得自己有错,
领导一
客气,你就去给领导道个歉,讨个好啥的,那就表明你争吵时就是故意的,心中对他毫无尊重。所以正确...
和领导吵
架了,还能在公司上班吗?
答:
刚入职就
和领导吵
架了,这家公司我还能 不过最终的原因还是看自己,如果员工觉得这个
领导不
好,觉得这个公司不好,不想在这里待的话,可以离开这里,但是领导没有权利让人无理取闹,员工只是初期的错误,或者说他们两个之间的问题不应该演成工作之间的错误,不应该把私人问题带到工作当中来。每一个人都...
跟领导吵
架了还能待下去吗?
答:
敢
跟领导吵
架的人,毫无疑问是很难继续在公司待下去的,当然有两种情况例外。一是跟领导吵架的人都是领导非常重视的人,这个怎么说呢,简单来讲就是你是领导的左膀右臂,
领导不
能失去你,因为你对公司产生的价值太大,大到领导舍不得放走你,所以这种吵架或者用争论的来形容是在正常不过了,完全是可...
前几天
和领导吵了一架
,现在他什么事也不叫我做,我心里很别忸_百度知...
答:
6、处处表现出对
领导
的尊重;让他感觉他是个善解仁义的好领导。http://zhidao.baidu.com/question/376584.html
上司
一般都把下属当成自己的人,希望下属忠诚地跟着他,拥戴他,听他指挥。下 属
不与
自己一条心,背叛自己,另攀高枝,“身在曹营心在汉”,存有二心等,是上司 最反感的事。忠诚,讲...
工作中遇到
不讲理
的
上司
怎么办?
答:
4. 权威求助: 在遇到
上司
的刁难时,你可以向公司的人力资源部门或者公司
领导
等权威人物求助,他们可能会给出可行的解决方案。5. 知道何时退缩: 如果上司的刁难行为过于频繁或者无法解决的情况下,你可以选择另找一份适合自己的工作。总之,在受到上司刁难的时候,不要轻易发脾气,稳住情绪,利用各种途径...
当你
和上司
发生争吵后,你会不会向上司道歉?
答:
如果这件事已经发生了,我除了道歉之外,我还要深刻的反思,我没有站在领导的立场上看待问题,总是觉得自己了不起,觉得领导也不能管我,实际上,我这种想法就是不对的,领导是顾全大局的,从整个公司的利益去考虑,而我只是站在个人利益去考虑,从这个方面来讲,领导并没有错,而我直接
和领导
对着干...
工作中遇到蛮
不讲理
的
领导
怎么办?
答:
工作的时候遇到蛮
不讲理
的
领导
,我们可以采取下面的方法处理:1、不和他吵架在职场中,如果你的领导是一个情绪容易激动的人,那么当你们的需求或者是分配任务交流工作的时候,你千万不要和他吵架,因为那样的话会降低你的形象。只要你记住不管他怎么发飙,不管他怎么发火你都不要去和他吵。在职场中,...
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