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面试完后hr把我微信删了
我昨天
面试了
一家公司,加了他家公司的一个面试官,今天我在
微信
上拒绝...
答:
可以的啊,你可以是怕
删除了
他会让这个行业的其他
hr
对你有不好印象,但是这是不可能的,每个公司的
面试
官都是单独的,没有谁会为一个陌生人去动用巨大的能量,所以你可以放心删除
面试结束
时,
HR
主动添加
微信
,通过机会大不大?
答:
面试之后HR
主动添加
微信
,那至少说明他对你的面试表现是认可的,认为有较大的几率通过面试,甚至已经知道你通过
面试了
,所以加个微信方便后续沟通,一般这种情况下,通过面试的几率还是很大的。也有可能候选人为优质候选人,但是不匹配目前岗位的需求,添加候选人微信作为储备,后期有类似的岗位,Hr能够立刻...
当
面试完hr
加了
微信
后怎么办?
答:
一般来说,当
面试完毕
,
hr
加了你
以后
,他应该主动说第一句话。这是因为,加你的举动是hr主动做出的。……他既然是主动的一方,当然要主动发起谈话。这是人际交往的人之常情。当然了,如果hr工作太忙,没时间主动跟你说话的话,你也可以在他加你
之后
主动跟他说话……具体的说话内容,其实也非常简单,...
面试后
加
我微信
这是有戏吗
答:
是。被
面试
官添加
微信
,是面试时认为合适,如果一个面试官主动加了微信,但是到了约定的最后期限都没有给予回复。不妨主动发个消息询问一下,语言要礼貌得体,也可以加深对方的印象。
面试完
被人事加
微信
怎么回事?
答:
有没有结果,或者表达你对新工作工作的设想。2、如果对方对你个人有什么想法,打着招聘的旗号加你
微信
,并且不理你,吊你胃口。也是可能的。不过你就以工作为由,尽管询问吧。综上,不管他是什么目的,你都可以直接在微信里提问的,提问要提工作,千万不要问”你是不是喜欢我啊“,
后
患无穷。
发了简历不回是不是可以
删微信了
答:
是的。是的,可以
删除了
。大概率是
hr
对你没有兴趣。但不管是出于什么目的,最基本的礼貌还是应该有的,这是从小的家庭教育结果,哪怕实在不想理,也可以回一句在忙,但是发
微信
一直不回确实不对。不需要再追问结果,这不是该公司hr想不想要你的问题,而是基本礼貌问题。
微信
上留着以前拒绝过的公司
HR
,有必要
删除
吗,会不会影响我求职呢?
答:
不会的,
HR
这个职业也是会升职的,不会去记得这种事情,你
删除
也可以,主要看自己,没有什么可怕的。
请问到一家大公司
面试后
,第二天
hr
加了我的
微信
?
答:
HR
主动加
微信
,一般情况是之前的
面试
还不错,HR希望你能继续参加后面的面试。就像销售中的客户跟进维护一样,HR在招聘过程中,也会跟进维护好候选人,特别是比较不错的候选人。
面试
,
hr
问
完后把
你晾在那里一两个小时都没人来二面,怎么办?
答:
很高兴来分享我的观点,
面试
是双方需求的互补,我觉得双方首先是平等的层面,求职者一定要有基本的自信,因为你一方面是求职另一方面是为单位创造价值的,所以起码的尊重和重视是必须的,在出现这种情况后先了解面试单位的
HR
是出于什么原因把你晾一边,有几种可能性:一、用人单位当下很忙,需要处理更加紧急...
求职过程中你遇到过哪些糟糕经历?
答:
回头
微信
转给我,我说好吧。回到家我思来想去还是决定问一下
面试
结果,于是我点开了和她的对话框 ,小心翼翼的发了一个【在吗】赫然一个红色感叹号???她
把我
拉黑了???电话号也打不通~这就是我最糟糕的求职经历了,没有之一。明明可以直接骗我两箱水,她还非让我去面个试。
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