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面试后发邮件问hr
面试
结束时面试官说回头让
hr
联系的,是不是一般都没戏了?
答:
那证明后面还有很多人没
面试
完,面试完了会进行筛选,合格了就会通知你了,不合格就不会通知你了,所以你可以先多面试其他家的
面试
结果会因为打电话
问hr
而改变吗
答:
不会。可以主动给电话,这样从一个侧面说明你在乎这份工作,一般
HR
是乐意接到这样的电话的。即使结果是否定的,也可以
询问
下被拒原因,对自己多点理解。
面试后
收不到通知,可以主动联系
HR
吗?
答:
面试结束后,公司一般不会马上给出是否录用的答复,而是需要求职者回去等候通知,可是如果过了很长一段时间了,依然没有等到面试通知,这个时候,求职者是否有必要打电话给公司
询问
下有关面试结果呢?
面试后HR
不马上告诉求职者结果,通常是以下三个原因:1 招聘周期未结束 公司的招聘周期比较长,还有比较...
面试
时,我应该
问HR
的问题
答:
如果你问他“有点深度”的问题的话,其实并不合适,应该选别的人来问,
HR
他万一不会,那你很可能就直接等着被pass了。。。如果你要非想弄明白点有深度的问题,那可以等入职
以后
直接问你的总工、部门经理,他才可以给你你想要也是最专业权威的回答。
微信怎么问人力复试的具体时间
答:
直接联系可以直接电话联系HR,然后问他什么时候
面试
就可以了。要不然的话,你也可以发微信或者
发邮件
给
HR询问
时间。然后叫他给你一个确定的答复就可以了。因为HR本身的工作就是包括面试的,如果你想需要这份工作的话,那你直接联系他,向他确定时间就可以了。
老总
面试后
还要与
hr面试
答:
要这是公司正常流程,很少有公司是当场决定录用的。除非面试你的就是老大。就像你找工作不止面试一家,企业找员工也不止面试一个人,商量一下很正常。建议你可以在
面试后
一二个工作日的时间内,发个
邮件
/微信/短信,给用人部门主管,表示感谢(顺便刷一下存在感。)
面试时可以给
hr发
信息
询问面试
结果吗?
答:
请问是第几轮
面试
,参加的人数有几位?一般情况建议耐心等待,不发短信。一 手机号为公开的,你的同学们都有,大家都可能因为心急发短信甚至电话。招聘主管会选择关机或不理会。二 一周内没有联系,就表示没有机会到下一轮了,着急也没用。
HR
一般只会联系通过面试的人,不会通知未通过的人,否则工作...
...我这有HR的电话,能越过猎头直接问他们
HR面试
结果吗?
答:
建议通过猎头,如确定offer,薪资谈判等等,猎头可以从中协调,如您直接沟通,后续在入职前和入职后各方面会很被动。
HR
建议
面试
结束后别立刻打听结果
答:
当然,消息并不一定都能等到。按照约定俗成的习惯,
HR
一般只通知面试合格的人才,对于那些落选的都不会给予任何回复。所以如果到达时间期限用人单位还没有给出通知的话,那就要做好心理准备,调整好状态迎接下一个挑战了。HR建议面试结束后别立刻打听结果2 建议
面试后
不要立即
询问
结果。一是问了也白问...
实习
面试
,面试过程结束时,面试官说再跟
HR
商量商量,是不是意味着我挂了...
答:
再跟
HR
商量商量应该是费用方面的事,应该说
面试
官的这一关你是通过了,他要和HR商量你工资及其他的相关的事宜。还是安心等消息吧,担心也没有用了,录用可就去,不行就换一家公司。
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