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非全日制用工劳动合同支付周期
关于
非全日制用工
的说法,下列选项不符合《
劳动合同
法》规定的是:_百度...
答:
解析:《
劳动合同
法》第69条第l款规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第70条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第71条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者
支付
经济补偿。第72条第2款规定,
非全日制用工劳动
报酬结算...
劳动合同
法规定,
非全日制用工
应满足什么要求
答:
1.非全日制用工双方不得约定试用期 2.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿 3.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 4.
非全日制用工劳动
报酬结算
支付周期
不得超过15小时 《
劳动合同
法》第七十...
全日制职工和
非全日制
职工的区别是啥
答:
4.
非全日制用工
一般只缴纳工伤保险;5.非全日制用工以小时计酬,结算
支付周期
最长不超过十五日。法律规定:标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
...
根据《
劳动合同
法》,下列关于
非全日制用工
的说法,正确的有()。_百 ...
答:
A正确。第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。B正确。第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动
报酬结算
支付周期
最长不得超过十五日。C正确。第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止...
非全日制用工
和全日制用工的区别?
答:
而全日制用工是以月为计薪
周期
,每天的工作时间不超过8小时,每月的工作时间不超过167个小时。2、是
非全日制用工
的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立
劳动合同
;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工一般劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。3、是非全日制用工双方...
什么是
非全日制用工
,报酬如何结算?
答:
非全日制用工
和全日制用工的区别有五点:1.
劳动合同
:全日制用工必须签订书面劳动合同,未签订劳动合同员工可以要求支付二倍工资,非全日制用工可以订立口头协议,员工可以和多个用人单位订立劳动合同,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2.劳动报酬:全日制用工一般以月为工资
支付周期
,非...
...单位反咬说是
非全日制用工
我们没有
劳动合同
,请问我该如何维权?_百 ...
答:
1. 针对单位声称你是
非全日制用工
且没有
劳动合同
的情况,你可以收集以下证据来反驳:a. 工作时间证据:如果你有公司考勤记录,可以证明你的工作时间超过了非全日制用工的标准,即每日工作时间超过4小时,每周累计超过24小时,这将支持你是全日制用工的说法。b. 工资单:如果你的工资单显示了固定的工资...
非全日制用工
终止时用人单位什么向
劳动
者
支付
经济补偿
答:
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终搭晌止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动
报酬结算
支付周期
...
请问什么叫做
非全日制用工
,什么叫做全日制用工
答:
在
非全日制用工
的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准
支付
给非全日制
劳动
者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资
周期
最长不得超过十五日。2、全日制用工,即每日工作时间不超过...
事
非全日制
工作的
劳动
者,可以与几个用人单位建立劳动关系
答:
但劳动者提出订立书面
劳动合同
的,应当以书面形式订立。
非全日制用工
的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准
支付
给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资
周期
最长不...
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