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雇佣童工举报抓你怎么回复
雇佣童工如何举报
答:
法律分析:
雇佣童工
可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
雇佣
未成年可以
举报
劳动局吗
答:
可以。由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,
雇佣童工
的,发现者可以通过打电话、写
举报
信或者直接到劳动行政部门进行举报。我国《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。在使用童工方面,规定对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原...
童工
拖欠工资
怎么举报
答:
法律主观:1、收集相关 证据 ,向人力资源和社会保障局的 劳动监察 大队
投诉
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
雇佣 童工
的行为,是违法的。给童工不付 工资 还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉,,会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者经济补偿;劳动报酬低于...
雇佣童工举报
电话
答:
法律客观:凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。
雇佣童工
有哪些处罚如下:第一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业...
多少岁以下算是
雇佣童工
答:
二、
雇佣童工怎么举报
:1、如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报;2、公安机关的举报电话直接拨打110;3、工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333;法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者...
童工
拖欠工资
怎么举报
答:
法律主观:1、收集相关 证据 ,向人力资源和社会保障局的 劳动监察 大队
投诉
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
雇佣 童工
的行为,是违法的。给童工不付 工资 还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉,,会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者经济补偿;劳动报酬低于...
雇佣童工如何举报
答:
法律分析:
雇佣童工
可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
雇佣童工
向哪个部门
投诉
答:
如果
您
发现
雇佣童工
的情况,可以向劳动行政部门
举报
使用童工的违法行为。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,一经查处由劳动行政部门责令改正。
雇佣童工
应该打什么电话
举报
答:
法律分析:非法
雇佣童工
是犯法的,因为未满16岁的孩子还没有能力做工上班,也没有那个行为能力去承担责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境...
聘用童工怎么举报
答:
法律分析:
雇佣童工
可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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