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雇佣关系意外死亡赔偿标准
工地
意外死亡赔偿标准
答:
死亡赔偿金
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入
标准
*二十年进行计算,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担...
雇佣关系
人身
意外
伤害的
赔偿标准
答:
雇佣关系
人身
意外
伤害的
赔偿标准
,要根据实际的伤害后果而定,造成伤残的可以赔偿几万至几十万左右,另外还需要根据是否存在损害的责任而定,如果不存在损害的不需要赔偿,根据人身损害的原因,可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、...
请人干活人
死了
应该多少责任
答:
雇员在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动
关系
和工伤保险范围的,不适用本条规定。二、
死亡赔偿金
计算
标准
1、死亡赔偿金也称死亡补偿费,...
口头雇人干活出现
意外
该如何
赔偿
答:
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和
死亡赔偿金
。第一千一百九十二条 个人之间形成劳务
关系
,提供劳务一方因劳务造成他人损害...
农村给私人工地干活的工人
死亡
了怎么
赔偿
答:
农村工地上
意外死亡赔偿标准
是应当按照上一年度的职工的平均工资的六个月来进行补偿,当然除了这里的丧葬费用,还有一些其他具体的费用,包括有抚恤金和死亡赔偿金等等,这些费用都需要进行赔付。要对死者家属赔偿相关费用,例如丧葬费、精神损失费、一次性补助金。一次性补助
金赔偿
方式一般是按照当地的平均...
雇佣
工人
意外死亡
怎么索要
赔偿
答:
雇工在从事雇佣工作中
意外死亡
的,原则上,由雇主承担
赔偿
责任。双方可以友好协商或通过调解解决,如果无法达成协议的,可以就赔偿问题向人民法院起诉。法条链接:最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1、第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系
以外的...
口头雇人干活出现
意外
该如何
赔偿
答:
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和
死亡赔偿金
。第一千一百九十二条 个人之间形成劳务
关系
,提供劳务一方因劳务造成他人损害...
外包工
意外死亡赔偿标准
答:
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。第二十九条
死亡赔偿
...
雇佣关系
出现
意外
应该谁的责任
答:
法律分析:
雇佣关系
的雇员因
意外死亡
时,如果是在从事雇佣活动中死亡的,雇主要承担法律责任。如果不是从事雇佣活动意外死亡的,雇主不承担责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失...
保姆
意外死亡赔偿
怎么计算
答:
一般保姆类都是
雇佣关系
,不按工伤算。。【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿
责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受...
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