66问答网
所有问题
当前搜索:
难产假申请条件
哺乳假6个月
申请条件
答:
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出
申请
,经单位批准,可请哺乳假。假期为6个月。请哺乳假有四个
条件
,即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。法律规定: 《上海市卫生局关于医疗机构依法开具产前假和哺乳假有关疾病证明通知》第一条:根据《上海市女职工劳动保护办法》(一九九〇年九月...
产假
请假日期有规定吗?是不是一定要从生的那天开始请?
答:
女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产
的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女...
产假
规定是哪个部门发文的
答:
第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生
条
...
淮安生育津贴2022年最新政策
答:
享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天的生育津贴;(三)实行输卵管结扎手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴; 一、
产假申请
天数: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2.
难产
,增加产假15天。 3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,...
公司没有
产假
怎么办
答:
国家和地方法律法规规定有
产假
,公司说没产假明显是违法违规。与公司协商告知产假是法律规定的,符合
条件
应当享有,属于职工合法权益。协商不成向当地劳动部门投诉,也可以
申请
劳动仲裁。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产
的,增加产假15天;生育多胞...
个人怎么领取生育津贴
答:
2、社保局受理后会对资料进行审核。3、对于符合
条件
的
申请
,社保部门会在15个工作日内打款到申请人预留的银行账户中。需要注意的是,生育津贴一般由单位代领取,个人申请领取的通常是特殊情况,比如按照规定享受
产假
或者计划生育手术假期期间或假期结束后,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因...
湖南省娄底市涟源市
产假
休多久
答:
法律分析:
产假
最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天,符合法定生育
条件
的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天,增加的产假、护理假视为出勤。法律依据:《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条:符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假...
辽宁省
产假
158天还是98天
答:
法律分析:根据我国法律规定,国家规定
产假
98天,符合
条件
的可享受180天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产
的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...
产假
到期后可以以什么理由继续请假
答:
由本人提出
申请
,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。4、
难产产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂:98天基础上增加30天;吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。报生育险需要满足的
条件
如下:1、缴纳生育保险的时间达1年及以上;2、在生育时,生育保险的缴费状态正常,不能是断交的状态;3、满足国家计划生育...
国家规定提前休
产假
的
条件
是什么?
答:
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限档手满20年的,经本人
申请
,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休;4、符合国渣衡家规定的退休
条件
并办理退休手续;5、按规定...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜