66问答网
所有问题
当前搜索:
难产假申请条件
产假
需要工作满一年吗?
答:
没这说法、法律上没这前置
条件
。 女方生育,直接可以
申请
陪
产假
,没有1年工作的说法。 满1年可以享受的是年休假。 休产假有什么要求?一定要在公司上班一年吗?求大神帮助 1992年发布的(妇女权益保护法)有规定的 没什么要求 对在公司上班多长时间没有要求 但是如果生育险的享受要时间要求。 1.女职员的产假为90天...
生育津贴和一次性营养补贴的
申请条件
是什么?哪位知道,请求帮助给予详细...
答:
生育津贴和一次性营养补贴的
申请条件
是:1、生育津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数)2,一次性补贴:缴满社保一年以上,并且在职的女性,办理定点医院后都可以享受 生育津贴假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)
难产假
...
休
产假
需要向单位提供什么手续吗?
答:
正规单位请产假流程如下:1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取
产假申请
表;2、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名;3、把产假申请,相关生育资料上交人事部门核对并备案。公司不给休产假处理方式如下:1、劳动者符合休产假的法定
条件
,用人单位又不让休产假的,劳动者可...
哺乳假6个月
申请条件
答:
哺乳假6个月
申请条件
如下:1、女职工哺乳假申请条件:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假,假期为6个半月。请哺乳假有四个条件,即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准;2、哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天
产假
以外的...
浙江生育政策2022年新规定
答:
产假申请
天数:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、
难产
,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。产假流程怎么走:1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);2、产前检查:女职工妊娠期间...
深圳
产假
工资怎么算
答:
1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定,深圳市女职工
产假
假期规定如下:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产
的,增加产假30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;...
哺乳假6个月
申请条件
答:
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出
申请
,经单位批准,可请哺乳假。假期为6个月。请哺乳假有四个
条件
,即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。法律规定: 《上海市卫生局关于医疗机构依法开具产前假和哺乳假有关疾病证明通知》第一条:根据《上海市女职工劳动保护办法》(一九九〇年九月...
产假
请假日期有规定吗?是不是一定要从生的那天开始请?
答:
女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产
的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女...
产假
规定是哪个部门发文的
答:
第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生
条
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
天津难产假怎么界定
女职工难产假界定
如何定义难产假的标准
广东省产假2024标准剖腹产