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除了按劳分配还有按什么生产分配
提高管理效果的三大经典理论?
答:
根据
劳动生产
率普遍低下的原因分析,泰勒认为,要实行科学的管理必须做好以下3个方面工作: 1、改进工作方法并根据工作的要求挑选和培训工人。①改进作业方法,以提高工作效率合理利用公式。②作业环境与作业条件的标准化。③根据工作的要求,挑选和培训工人。 2、改进
分配
方法,实行差别计件工资 泰勒认为,要刺激工人创造更多...
按劳分配
适用于
什么
经济
答:
按劳分配
适用于公有制经济。在公有制经济中,
生产
资料由国家或集体所有,劳动者作为公有制经济的成员,通过提供自己的劳动力来参与社会产品的分配。在这种经济制度下,按劳分配原则体现为劳动者根据其付出的劳动数量和质量来获取相应的报酬。按劳分配的优点在于它体现了社会主义的公平和公正原则,鼓励劳动者...
简述
按劳分配
的内涵及其客观必然性。
答:
按劳分配
通行着等量劳动相交换的原则。所谓等量劳动相交换是指劳动者所提供的劳动量,经过为满足社会和集体需要的必要扣除之后,同社会分配给劳动者的个人消费品所包含的劳动量是相等的。(二)按劳分配的客观必然性 一个社会采取什么样的分配方式,是由该社会的
生产
力发展水平和与之相适应的经济制度,...
政治经济学.现阶段我国
按劳分配
的特点是
什么
?
答:
劳动者的个人收入不仅取决于自己的劳动贡献,而且取决于其所在企业的
生产
经营成果。3、
按劳分配
还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度,而只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度。在社会主义市场经济条件下,劳动者的个人劳动不能直接表现为社会劳动,其社会劳动的性质只能通过商品的市场交换才能得到实现和转化...
制度是
什么
?什么是
按劳分配
?
答:
按劳分配
(distribution according to one's performance),分配个人消费品的社会主义原则。即在
生产
资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会,由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、...
什么
是
按劳分配
?
答:
一、什么叫
按劳分配
?我认为这个问题比较简单,按劳分配是与按资分配相对立的分配制度,按劳分配就是按照劳动者付出的劳动量进行劳动产品分配。二、按劳分配的具体方法 我认为按劳分配的具体方法是这样的:1、按劳分配的前提是必须实行
生产
资料公有制,而要巩固和发展生产资料公有制就必须首先从劳动产品...
按劳分配
是
什么
答:
一、按劳分配是
什么按劳分配
是分配个人消费品的社会主义原则,即在
生产
资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会,由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动...
按劳分配
是
什么
意思
答:
作了这三项扣除后,剩下的社会总产品中的其他部分用作消费资料,在这部分中还要作如下扣除:①扣除和
生产
无关的一般管理费用;②扣除用于满足共同需要的部分 ,如学校、保健设施等;③扣除为丧失劳动能力的人等设立的基金。在上述各项扣除之后,才在劳动者之间按劳动的质和量进行分配。
按劳分配
存在的客观...
我国
按劳分配
的主体是
什么
?为什么?
答:
按劳分配
的原因:第一,
生产
资料公有制是实行按劳分配的前提.分配制度是生产关系的重要方面,一个社会的分配制度直接取决于生产关系,取决于基本经济制度,在我国社会主义初级阶段,公有制是所有制结构的主体,因此决定了个人消费品的分配实行按劳分配.第二,生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础.产品采取什么...
按劳分配
中的分配个人消费品指的是
什么
答:
不是指钱,而是对一个人付出的劳动给予的价值补偿。个人消费品分配方式是指在一定社会分配制度下,对个人消费品进行分配的措施或途径。
按劳分配
原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则,...
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