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长期工一般几个月
我找了一个工作但是对它们说做
长期工
,做两
个月
就走拿得到工资吗?_百度...
答:
确实这要看你们经理人怎么样了。首先你应该坦白两
个月
之后你会离开,若他们同意,两个月后能拿到,若不同意,赶紧辞职吧。若你不坦白,或许能拿到工资,毕竟现在
一般
企业是不会克扣员工工资的,除非那种很黑心的,所以应该没问题拿工资。
长期工
最少
几个月
可以辞职
视频时间 00:59
短期工作比较好还是
长期
工作相对比较好?为何很多的短期工薪资那么高呢...
答:
但是也能够享有一定的失业保障金,所以,当
长期工
某种意义上来说,会比短期工好。最后,其实当长期工和短期工各有各的优缺点,如果说自己比较空余的话,那么可以当短期工,短期工的最大好处就是工资比较高,如果说是那种比较枯燥的工作的话,合同期也就两三
个月
,如果自己不想做了也顶多坚持两三个月...
短期工是指
几个月
答:
三
个月
算是短期了,很多单位试用期还一个月呢,
长期工
最少也得一两年以上吧
一般
单位不愿招短期工,因为培养起来一个熟练工不容易,都是需要时间成本和经济成本的,谁也不愿意花了时间和金钱招一个没为公司做任何贡献就走的人。如果你想做短期工,可以找些兼职,或是钟点工,当今社会,信息开放,可...
怀孕后上班到
几个月
合适
答:
一般
是8-9
个月
,孕期只要身体健康,没有妊娠并发症、习惯性流产史、前置胎盘等病情;如果工作强度小,可以上班到九月,或是预产期前一两周。具体情况因人而异。办公室工作如果工作环境相对安静清洁,危险性小,或是
长期
坐在办公工作,同时身体状况良好,那么孕妇可以在预产期前一周或两周回到家中,做好待产准备。如果...
临时工和
长期工
有什么区别
答:
1、工作性质不同:临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。
长期工一般
是厂区招聘,需要签订劳动合同。2、待遇不同:临时工通常以日薪计酬。长期工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。3、发展空间不同:临时工只是临时的,岗位不...
政府合同工签几年就可以
长期
答:
1.这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。 2.
一般
第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12
个月
,不得约定试用期。
说是
长期工
,然后干不了两
个月
,就走了,有工资吗
答:
可以获得工资,这是雇佣关系的基本原则。但是,一些公司会采取反爬机制,让员工难以领取工资,这是不合法的做法。如果遇到这种情况,你可以采取以下措施:如果你有签订合同,在合同规定的时间内没有拿到工资,你可以找公司领导谈判,要求按照合同办事。如果你没有签订合同,但是可以提供打卡记录和工作记录等...
长期工
是多久才算长期工
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
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