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长期夜班工作时间规定
上了20几天
夜班
怎么办?
答:
上了20几天已经超过了法律规定,建议找老板沟通换班调理。劳动法
规定长期夜班
的工作如下:每日
工作时间
不得超过8小时,延长
夜班时间
的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,平均每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时。上夜班危害:一般情况下,在11点之后还不睡觉的,就可以算作是熬夜的...
夜班
津贴国家
规定
标准是什么
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时
...
请问
上班时间
在劳动法里有什么具体
规定
?
夜班
一小时和白班上班一小时是一...
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障...
夜班
费的国家
规定
2021
答:
夜班
津贴是为了保障夜间从事生产
工作
职工的身体健康,为保证晚上
上班
的条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中能够享受工作津贴。夜班津贴包括早班、中班和夜班,9点之前算早班,中班
时间
一般是22点之前,22点后算夜班,工厂企业必须要对早班、中班和夜班的劳动者支付津贴。
夜班
费的国家
规定
2021
答:
夜班
津贴是为了保障夜间从事生产
工作
职工的身体健康,为保证晚上
上班
的条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中能够享受工作津贴。夜班津贴包括早班、中班和夜班,9点之前算早班,中班
时间
一般是22点之前,22点后算夜班,工厂企业必须要对早班、中班和夜班的劳动者支付津贴。
国家劳动法对
长期夜班规定
答:
我国法律
规定
了员工的法定劳动时间,如果超过这个劳动时间加班或者
长期
进行
夜班工作
的,用人单位应该支付员工不低于工资百分之十五的工资报酬。具体补偿员工还可以和用人单位自由协商。如果员工觉得公司安排的夜班不合常理,还可以向有关部门反映。一、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资...
从事
夜班工作
的劳动者企业实行标准
工作时间
的工时制度即每日工作可以...
答:
夜班工作一般指是实行三班制的企业、单位,当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规律,增加了神经系统的负荷,工作起来比较辛苦,为此
规定
从事夜班工作的时间比白班减少1小时,发给夜班津贴。还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班,如钢铁冶炼、发电等
夜班工作时间
可与白班相同...
夜班
到底能不能缩短
工作时间
答:
因此单位可以依法按照有关
规定
适当地缩短
夜班时间
。【法律依据】《国务院关于职工
工作时间
的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40...
12小时两班倒,早8点晚8点,倒班怎么倒?
答:
"12小时两班倒"的意思是
工作时间
十二小时,属于白班
夜班
倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可...
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