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重庆年假规定2019
2017年7月入职公司,2018年
年休假
两天。
2019
年8月离职年休假可以休几天...
答:
《企业职工带薪
年休假
实施办法》:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款
规定
的折算方法为:(当年度在本单位已过...
2014年9月进厂,现在
2019
年2月已交辞工书,请问我能休几天
年假
答:
所以得上73天班才有一天年休假,不然就没有 企业职工带薪年休假实施办法 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款
规定
的...
2009年5月1日到职,
2019年假
怎么算
答:
《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条
规定
的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余...
2017年9.7日签的合同,到
2019
年11月30日,可以休
年假
几天?
答:
按照
规定
,工作在一年以上五年以下,
年休假
是五天。
2019
年6月入职到2021年12月可以休几次
年假
答:
2019
年6月入职到2021年12月可以休2次
年假
,分别是2020年和2021年的两次。根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计...
20l8年10月9日到
2019
年10月9日有几天
年假
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。2、当然也有情况不可以休
年假
的情况:根据《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不...
年假
应该怎么计算
答:
1、《企业职工带薪
年休假
实施办法》第五条
规定
:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。2、按照上述规定,你09年8...
企业
年假
问题:按照国家
规定
,2015年1月1日参加工作,到哪一年可以休10天...
答:
你2025年开始享受
年休假
10天待遇。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。
2019
年7月入职,2021年
年假
?
答:
年假
按自然年计算。不足一年的按比例折算。2020年有2.5天 2021年有 5天。
2018年1月底入职,计划
2019
年11月底离职,能休多少
年假
?
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。2、当然也有情况不可以休
年假
的情况:根据《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不...
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