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重庆年假规定2019
育儿假期2022年新
规定2019
年4月份15日生的能休多少天?
答:
上海市:女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假。天津市:女性员工增加产假60天(共158天);男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间,雇主每年将给予夫妻10天育儿假。
重庆市
:女性员工增加产假80天,共计178天,男职工可享受护理假20天。经单位...
2019
春节七天假期工资怎么算
视频时间 01:28
2019
年1月3号进的公司,到现在休
年假
,按上面的算法,我能休几天?_百度知...
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》
规定
可知,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年假
。所以,年休假工作年限的计算,是根据员工累计的工作年限为基础,且是同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,不仅仅是计算本单位的。故,年休假工作年限...
2019年休
产假至2020年,如果产假结束即辞职,是否有2020年
年休假
?_百 ...
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
法定休假日是怎么休的
答:
请假是在某单位个人向领条请假,下级向上级请假,请求领导批准的假期叫请假。放假是国家或单位公开
规定
的假期,比如元旦全国规定三天假期叫放假。职工带薪
年休假
条例:第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
职工
2019
年5月份入职,那2010年年底有
年休假
补贴吗?
答:
对职工应休未休的
年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例
规定
给予年休假工资报酬的,由...
年休假
基数(工龄过度期 一年有两个年休假基数),即一年度因工作年限的...
答:
法律依据 人力资源和社会保障部 《企业职工带薪
年休假
实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款
规定
的折算...
我是
2019
年4月17日进公司,想2020年5月中旬离职,想问我有没有
年假
5...
答:
在国家
规定
的基本
年假
基础上每个公司有自己的规定,如果你们公司根据国家规定,那就是入职满一年有五天年假,但是年假是按
年休
的,即2020年应该按照你在职月数占全年月数的比例来进行计算的
截止
2019
年十二月,共计259个月,2019年可以享受多少天
年假
?
答:
如果截止
2019
年12月工龄共计259个月,即已满20年,2019年可以享受15天
年假
。根据《职工带薪
年休假
条例》的
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2019.1.1到2019.11.20员工
2019
年,有几日
年假
?
答:
按照国家
规定
的话,你在2020年才可以享受
年假
,并且全年年假天数为5天,如果
2019
.1.1不是你的入职日期,那可以根据你去年的在职天数比例乘以5来计算本年度的年假天数。
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